基金經理需要流淌道德的血液

　　■本報特約評論員皮海洲

　　近日，國務院總理溫家寶在回答網友關於如何平抑房價的問題時表示，房地産商作為社會的一個成員，應該對社會盡到應有的責任，“你們的身上也應該流著道德的血液”。

　　面對全民關心的高房價問題，希望開發商們的身上能夠“流著道德的血液”，這一點顯然很重要。聯想到日前有關基金業的兩則消息，筆者同樣希望基金經理的身上也能夠流淌著道德的血液。

　　這是兩則不應該被忽視的消息。一則是關於基金經理年終獎的消息。據有關記者從多家基金公司了解到，目前基金公司的年終獎已確定，部分公司已將獎金下發。投資者關注的基金經理年終獎，即使是業績不佳甚至是業績墊底的基金經理，其年終獎也在200萬元以上，高者則達到千萬元以上。

　　一則是《基金法》修訂草案為基金從業人員炒股“鬆綁”的消息。據有關媒體報道，《證券投資基金法(修訂草案)》徵求意見稿已于1月中旬下發給包括監管部門、基金公司在內的相關機構，向業內廣泛徵求意見。其中的第十七條規定，基金從業人員及其配偶、利害關係人買賣證券的，只需要由基金管理人建立申報、登記、審查、處置等管理制度就可以了。這較之於此前實施的《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》所規定的“基金公司員工不得買賣股票”來説，是一次大鬆綁。

　　把上述兩則消息聯絡在一起，難免讓投資者倍感失望。即便是業績墊底的基金經理，其年終獎也在200萬元以上，基金經理顯然成了當今中國收入最高的群體之一。而稍微熟悉一點基金業的人們都知道，基金經理的高收入、高獎金並非是因為他們業績出色的緣故，實際上，即便是基金經理們的投資出現鉅額的虧損，他們同樣也拿著百萬以上的薪酬。基金經理的高收入幾乎是旱澇保收。

　　然而，就是一些拿著高收入的基金經理們，並沒有將自己的精力一心一意地投入到為基金持有人理財的事業上，一些人在撥打自己的“小九九”。有的人想著跳槽，通過一次次的跳槽來獲得自己的最大利益。而這些不斷地尋機跳槽的基金經理，他們曾經也是菜鳥，他們用基民的資金作為代價而成長起來。但他們成長起來後，不是思量著回報基民，而是追逐著自己的個人利益，以至基金公司用高薪也不能把人留住。根據統計，2010年共發生206起基金經理離職事件，比2009年的117起高出77%。

　　除了跳槽之外，一些沒有跳槽的基金經理也不是全身心地投入在工作上，而是在“開小差”，從事自己的個人炒股事業。雖然證監會發佈的《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》明確規定“基金公司員工不得買賣股票”，但基金經理個人炒股，甚至玩“老鼠倉”，這在業內已是公開的秘密。也正是由於基金經理以及基金從業人員個人炒股現象普遍，難以禁止，以至《基金法》乾脆為基金經理炒股讓路，將基金經理個人炒股合法化。

　　如此一來，那些拿著數百萬甚至上千萬高收入的基金經理們，就可以名正言順地為自己炒股了。這無疑是基金持有人的悲哀。拿著基金持有人支付的高額收入，卻為自己個人炒股，甚至很可能因此危及到基金持有人的利益，這樣的基金經理們身上還有道德的血液嗎？