大學生工資不及農民工45%引發熱議

　　應屆生認為很正常

　　近日成都一項調查表明，45%的大學應屆生認為工資不及農民工很正常。多數學生認為，此現象是由於中國面臨民工荒，是市場供需關係決定的。

　　大學生待遇低於農民工

　　26日上午，成都舉行春季特大型人才招聘會。作為今年首場特大招聘會，現場共吸引到1726家單位前來布展，為求職者提供了71359個崗位以供選擇。開幕首日吸引到6.6萬名求職者入場求職。與往年相比，今年招聘崗位比去年同期增加82.4%。

　　面對“用工荒”時不少單位給農民工開出待遇高於大學生的現象，成都人才市場專門開展了現場調查。調查結果顯示，45%的大學生求職者認為這很正常，是市場供需關係決定的。

　　行政文員，試用期月薪1400元，轉正1700元；人力資源專員，月薪1800元……招聘會現場，不少單位針對大學生開出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。

　　“現在我們大學生的工資還比不過我爸爸打工的工資呢。”成都某專科學校的鄧杉一邊找合適崗位，一邊向同找工作的同學嘀咕。鄧杉的父親今年45歲，在一家建築企業上班，每天的工資都有60元，加上加班算下來一個月一般都在2300元左右。

　　大學生坦然面對工資差異

　　記者發現，現場針對大學應屆畢業生的待遇，不少待遇的確比農民工的待遇稍微低一點或者持平。年初記者在成都各勞務市場採訪發現，不少工廠給農民工開出的待遇都在2000元/月以上，還特別註明了休假、加班工資等福利待遇，與一些面向大學生崗位的待遇相比，部分職位稍微有所差距。

　　那麼，前來參加招聘的應屆畢業生怎麼看待這個問題呢？26日，成都人才市場對進場求職應屆生進行了一次問卷調查。調查顯示，45%的被調查應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關係決定的。35.5%的應屆生求職者對此抱著無所謂的態度，這部分大學生認為，大學生成長空間更廣闊。

　　求職的大學生羅淑韻説，不能單純拿剛畢業大學生的工資與農民工去相比，兩者都是勞動者，勞動者工資高低，不能片面以學歷高低為依據，關鍵看市場供求關係和每個人自己給單位能帶來的價值。據華西都市報