浙江最低工資標准將與人均GDP聯動增長

　　新華社杭州2月26日電(記者岳德亮)在“十二五”期間，浙江省的最低工資標准將與人均GDP聯動增長，並穩步提高和嚴格執行最低工資標準。

　　記者26日從浙江省委、省政府聯合發出的一份通知中了解到，該省各級政府今後需統籌考慮經濟發展水平、物價水平和職工平均工資增長等因素，科學制定最低工資標準。“十二五”期間，建立最低工資標準與人均地區生産總值聯動增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準的增長幅度要明顯高於社會平均工資增長幅度。

　　據浙江省人力資源和社會保障廳勞動關係處處長鄭益群介紹，1994年以來，連續11次調整提高了最低工資標準，最低月工資標準的最高檔從1994年的200元提高到目前的1100元，增長了450%。

　　“去年全省的最低工資水平居於全國各省區的首位，對提高低收入勞動者的收入水平起到重要作用”。鄭益群説。

　　浙江省委、省政府要求，各地要加強監督檢查，及時查處企業利用計件工資和通過加班加點規避最低工資的行為，確保最低工資制度有效落實。

　　據了解，今年浙江省將適時調整最低工資標準，促進企業職工特別是一線職工工資較快合理增長。