“七個價值”理論詮釋新蜀商

　　本報記者 張世祥報道

　　成都，天府之國，一座古老與現代交織的城市，神秘的三星堆金沙遺址，古風猶存、蜚聲中外的都江堰、武侯祠、杜甫草堂，共同彰顯出她的永恒魅力；高新技術開發區、金融商業街，以及林立的高樓，無不展現著她的青春與活力。

　　她是中國西部跳動的心臟，無數蜀商在這裡努力創造財富與夢想，驅動著整個西部的繁榮，而成都康寧光纜有限公司就是這些蜀商企業中的傑出代表。

　　創新的拼搏精神

　　作為一個地域性的商幫，蜀商具有怎樣的特質？西華大學區域經濟研究所所長、蜀商研究會副會長陳國先教授認為，蜀商聰明，以智取勝；吃苦耐勞、不畏艱險、具有很強的冒險精神也是蜀商最大的特點；創新精神、社會責任感和包容性也是蜀商的優勢。比如最早將冶鐵用於農具製作、最早使用流通的紙幣交子等，就是蜀商創新精神的體現。

　　成都康寧光纜有限公司一直秉持這種創新精神，創新也成為企業發展的不竭動力。

　　“成都康寧深知成功之道在於嚴格高效的管理和産品與技術的不斷創新。”成都康寧光纜有限公司總經理林英對《中國産經新聞》記者表示，“成都康寧依託于康寧美國研發中心的大力支持，本地研發團隊通過對中國市場的充分理解，已相繼開發了15項業界領先專利，並&&和參與制定了15項國家和行業標準，確保我們始終走在技術變革的最前沿。”

　　自成立之日起，成都康寧就建立了現代化的管理體系，並於1997年成功引進SAP系統，成為中國最早採用ERP系統的光纜企業。該系統將公司的銷售、計劃、生産、採購、質量、財務以及人事管理有機融為一體，實現了訂單執行狀態的實時跟蹤與管理。

　　“七個準則”的價值理念

　　歷史上，對辛亥革命起到“引爆”作用的“保路運動”最早由四川發起，這表現出蜀商強烈的社會責任感。

　　而近代四川的大企業家盧作孚，把自己的民生公司辦成了中國最大的輪船公司，打破了外國輪船公司一統天下的格局，而且在抗日戰爭期間發揮了巨大的作用，被人們讚譽為“不僅是一個成功的商人，而且是一位民族英雄”。

　　這種四川人特有的民族與社會責任感，也成為蜀商企業經營的重要商道精神。

　　質量、誠信、業績、領導、獨立自主、創新、個體是康寧七個價值準則，也是康寧事業迅速發展的基石和持續前進的力量源泉。除了嚴把産品關，成都康寧視每一位員工為企業的寶貴財富，企業與員工休戚與共；員工之間互助共贏的企業文化使企業始終保持著強大的向心力和充沛的活力。

　　“環境、職業健康與安全是企業可持續發展的重要前提之一,成都康寧管理層恪守這一信念，並以其作為公司踐行社會責任和成功運營的基礎。”林英介紹説，康寧開展戶外拓展訓練來挖掘員工各方面的潛力，舉行家庭日活動，更多地溝通打造溫馨的工作環境。

　　承擔社會責任，回饋社會是一個成熟企業的重要衡量標準。512汶川大地震後，通信面臨癱瘓。為了支持光纜線路的搶修工作，公司員工在震後第二天便重返工作崗位，冒著余震不斷的危險生産出搶修地震損壞線路所需的光纜，並捐贈了一批用於光纜線路施工用的儀器。

　　昔日，“蜀道難，難於上青天”的印象在一輩輩蜀商的努力之下，慢慢得到改變，西南腹地，崇山峻嶺之內並沒有封閉，相反，很多像康寧一樣的企業秉承超越夢想，創新無限的理念，致力於成為中國、乃至世界最優秀的企業。