秦皇島勞動力市場“漲”聲一片 技術工種緊俏

　　年味兒還未散盡，勞動力市場已是一片火爆。連日來，筆者走訪了河北省秦皇島市的各大勞動力人才市場和相關企業，看到供需洽談異常火爆。令眾多求職者高興的是，大部分崗位的工資“漲”聲一片。

　　“年前走了一批工人，年後還沒回來，我們正缺人手。”在秦皇島市人力資源市場裏，一家食品加工企業的招聘人員搓著手著急地説，他們企業給工人開的月薪，比年前漲了300元。而一家五金企業的招聘人員告訴記者，他們給的月薪在1800元到2500元之間，各個崗位少的漲了200多元，多的漲了500多元，但還是很難招到人。

　　秦皇島市一家大型塑膠企業的招聘人員告訴記者，由於市場行情好，訂單量大，企業早已開工，為了招到人和留住人，企業工資上漲了10%，食宿方面的待遇也提高了，著力改善工作環境，最關鍵的是實行內部獎勵機制，基層管理人員都是從一線工人中提上來的。“我們需要熟練的操作工，如果企業留不住人，重新培養一個熟練工要付出不少經濟成本和時間成本，給企業帶來的損失遠遠高於給工人加薪和提高待遇，因此我們必須想辦法吸引工人、留住工人。”

　　筆者了解到，車、鉗、鉚、電、焊等企業急需的熟練技術工，因為市場緊缺，工作好找得很。從河南新鄉老家回來的小宋告訴記者，他是焊工，幹他這行的日薪平均上漲了20元。

　　此外，保姆、服務員、力工這三個工種因為人員緊缺，工資也漲得很快。“從初二就開始接受預訂，現在手頭有近30個預訂，可才派出兩個人，缺人啊！”秦皇島市海港區一家月嫂公司的招聘人員訴苦，“育兒嫂最缺，歲數不能太大，家長還要求有點文化，素質過得去，這樣的人不好找。”