20萬用工缺口讓深圳企業很頭痛

　　公共就業服務機構將組織舉辦近500場免費招聘會緩解這一急迫問題

　　每年春節後的深圳，“用工荒”都困擾著企業。為幫助企業緩解時下“招工難”這一急迫問題，“2011年‘南粵春暖’就業服務月深圳春風行動”日前在深圳人才市場正式啟動。據悉，從現在起到4月上旬，深圳公共就業服務機構將組織舉辦近500場免費招聘會。

　　春節開工後，“招工難”讓深圳許多企業很頭痛，招不到工人成為普遍現象。記者調查了解到，鐘錶、珠寶、服裝等深圳優勢傳統産業都存在缺工現象，普工和技術工都成為企業爭搶的對象。深圳有關部門稱，預計元宵節後將迎來勞務工求職高峰。來自深圳勞動部門的信息顯示，深圳年後預計缺工20萬人次，其主要為結構性缺工。原因來自兩方面：一是勞動密集型企業工作環境滿足不了新生代勞務工需求；二是求職市場上的技工滿足不了企業發展需要。

　　據了解，深圳人力資源市場春風行動免費招聘會將集中在2月11日-15日展開，包括華僑城、新綸科技、高飛、恒波等超過1500家次用人單位將進場招聘，囊括了計算機、通訊、機電設備、金融、建築、物流、商貿等多個行業的眾多用人單位進場攬才。

　　記者13日在深圳人力資源市場免費招聘會現場看到，此次共有100家知名企業為廣大求職者提供950個工種、10737個崗位。供求雙方互動氣氛較好，茂業、歲寶、百佳、蘇寧電器、中海、京基、新世界、賽格、艾默生、神舟電腦、觀瀾湖高爾夫等企業吸引不少求職者前來應聘。

　　在此次的招聘崗位中，商貿零售餐飲類佔40%，製造業19%，社會服務類佔15%，房地産物業類佔18%，其他行業佔8%，涵蓋深圳市第三産業商貿零售、物業管理、酒店餐飲、金融保險等高中低三類職位及部分製造業職位。其中，中低端職位佔崗位總數的65%左右，充分面向深圳市廣大外來務工求職群體服務。招聘會現場還開展了多項有針對性的服務：現場求職引導服務、職業生涯規劃系列講座服務、職業指導大型公開講座、來深建設者務工知識講座、現場職業素質測評等。

　　據了解，這次的招聘中，低端職位佔崗位總數的65%左右。其中，艾默生電氣此次招聘操作工200名，年齡放寬至40歲，只要求初中以上文化，月薪在1800元至2000元。負責招聘的陳小姐介紹，當地就業形勢也不錯，而且招聘市場很活躍，求職者離職後由於找份月薪2000元的工作很容易，所以容易放棄現在的工作。陳小姐説，其實公司也會採用非全日制用工、完善福利制度等方式來降低影響、留住員工，但還是有影響。“做好這些也不一定留得住員工，企業也很無奈。”陳小姐説。

　　在招聘現場，不少企業直接打出工資福利來吸引求職者。愛普生技術公司招聘生産工人，直接標明每週工作5天，每天8小時信息。工資福利則底薪為1200-1400元，4月份起上調300元，加上勤工獎、加班費，員工月薪約為2000元，還有各式保險和福利。

　　“公司現在不缺業務只缺人。”鑫輝餐飲負責招聘的熊先生現場面試完一人後就希望他這幾天能上班。為招到人，企業也放寬了年齡限制，廚工為50歲，清潔、洗碗工為55歲。“薪水一般都能拿到1500元至2000元。”熊先生説，年前有60%員工走了，一半是請假，不知回不回，還有一半是離職。“主要是普工不好招，儘管企業在漲薪，但員工也要給公司帶來利潤才行”。

　　“底薪漲到1400元，平均每月能掙3000元都招不到工人。”一家設在西麗的鐘錶企業負責人告訴記者，公司剛開工，但員工到位情況不理想，再加上春節前辭工走了一批工人，預計年初招工將很困難。據介紹，去年春節時該廠的底薪就提高到每月1200元，遠高於深圳市規定的底薪，去年兩次提高工資待遇，現在公司員工底薪已經達到1400元／月。由於工資待遇高於周邊工廠，因此去年一年公司沒有遇到招工難題。但沒有想到年前還是有一批工人辭工，今年春節一過，開工情況也不理想，預計今年將遭遇招工難題。該負責人表示，過完這幾天后才知道員工差多少，只有到時候再想辦法了。

　　記者還從深圳市人才大市場發佈的針對求職者希望就業的行業進行的調查顯示中獲悉，有13%的求職者希望就業于電子行業，有12%希望就業于五金行業，還有11%希望就業于廣告設計行業。至於希望就業的崗位，有29%的求職者希望就職于市場營銷類職位，有13%的求職者希望就職于電子類職位，還有12%希望就職于經營管理類職位。由於五金、汽車行業節後企業招聘需求還不明顯，市場上的職位數量有限，因此有29%的人表示尋找五金行業的工作比較困難，18%的人表示尋找汽車行業的合適工作機會較少。