行業收入差距"世界之首"釋放什麼信號?

　　人力資源和社會保障部工資研究所發佈的最新數據，中國收入最高和最低行業的差距達到15倍，從目前的資料看，中國行業收入差距已躍居世界之首。（2月10日《重慶時報》）

　　有道是“人比人，氣死人”，既然“天外有天，人外有人”，假如非要在收入上與人攀比，的確難免自討沒趣，甚至多少有些自尋煩惱。事實上，不同的行業的景氣程度與利潤率本不可能完全一致，相關人員的付出與貢獻也極有可能千差萬別，既然如此，行業之間存在薪酬待遇上的差異，其實不可避免，在薪酬的絕對數額上其實也沒有太多的可比性。

　　的確，對於收入水平，當然不能強求一致，更不必搞平均化，按照貢獻拉開差距，也才更能形成人才市場的優化配置。但是，問題在於，任何事情其實都過猶不及，收入水平也同樣概莫能外。對於任何一個社會而言，收入差距過大其實都註定會影響到公平和穩定。

　　從這個角度來看，不同行業漲薪差別如同水火，一邊是金融、房地産的大幅度上漲，另一邊則是傳統行業的縮水，如此巨大的差別，顯然並不天經地義。無論如何，行業之間的差距固然不可避免，但真正和諧發展的社會，其實不應該存在行業之間收入的巨大差異，即便從産業資源合理配置的角度出發，也應該各行業均衡發展才是。即以金融行業為例，假如沒有其他行業的發展，金融行業的收益其實並沒有可靠的基礎。

　　此外，多勞多得，少勞少得，當然是天經地義，但是，假如真的認為收入與行業的辛苦程度與付出成正比，恐怕也多少有些太過天真。現實中，居世界之首的行業收入差距同樣閃爍著“幹多掙少”的魅影，壟斷行業的收入無不盆滿缽滿，暴利行業的收入更是點錢點到手抽筋，與之對應的則恰恰是更多民營實業的難以維繫。

　　不難看出，行業收入差距與其説是反應了付出的多寡，毋寧説是再次暴露出資源的畸形分配，以及行業之間的不平衡發展。對於行業收入差距居“世界之首”所釋放出來的信號，顯然不應繼續漠視，更不能掉以輕心。