雅戈爾雷人放假通知調查：通知已撤銷企業致歉

　　過年請假扣三倍工資

　　核心提示：春節將至，雅戈爾集團的子公司發出了一份過年放假通知，其中規定職員若在春節假期前後請假要扣 3倍工資。

　　不忿的員工把這份通知放到網上，這份通知立即被網民被稱作“史上最雷人放假通知”。那麼，這份事實上頗有些霸道味道的“不準請假”通知是如何出臺的？而其背後又有哪些深層背景？記者就此進行了調查。

　　網民發帖：“史上最雷人放假通知”

　　1月18日，網友“徐大哥01”在寧波“東方論壇”發帖《過年請假工資按三倍扣，是否合法？》：“今天，公司發了封關於職員過年請假，除公司規定放假的七天外，其餘請假時的工資按日工資三倍扣的郵件。想請問一下，這個是誰規定的，是否合法合理？！我是不知道有沒有別的公司這樣規定的，看了這個郵件，真是無語了！！”為了證明自己所言不虛，“徐大哥01”在帖子裏還附上了郵件截圖。

　　這封落款為寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司等三家企業的郵件正文如下：“經公司領導研究決定，有關春節職員及職員以上請假做如下規定：1、今年春節銷售、管理部門放假時間為元月31日至2月6日共7天，原則上任何人不得請假(包括年假)。2、如有非常特殊情況需要請假，需向部門經理申請，經董事長或者總經理批准後方可休假……3、春節放假前5天(元月26日至元月30日)和春節上班後5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣發當月工資……”

　　短短一週，這份被網民稱作“史上最雷人放假通知”的公司內部郵件在網上不脛而走，記者用百度搜索引擎搜索，相關網頁竟有11萬個。

　　企業回應：通知已撤銷並致歉

　　25日下午，記者來到寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司了解此事。公司執行董事長徐磊告訴記者，這份請假通知確實是公司所發，也是一時情急，現已經撤銷通知，並向職員道歉。“我已經多次向職員道歉，並和大家進行了良好的溝通，大家都能理解公司的初衷，畢竟企業是個共同體。”

　　徐磊告訴記者，全公司一共有7000余名一線工人，但是“請假扣錢”的條文只是針對600多名中層以上職員發出的。“之所以發了這樣一條規定，是因為我發現近幾天請假的職員數量明顯增多，甚至有人拿了工資連報告都不打就擅自離崗回家。他們都是企業管理層的骨幹，管理層的骨幹不在，這麼多員工就群龍無首了。”而寧波市勞動維權熱線12333的工作人員接受諮詢時也明確表示，按照《浙江省企業工資支付管理辦法》規定，勞動者請事假的，企業可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。如果公司不按規定執行，勞動者可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。

　　浙江省公共行政與人才人事科學研究所所長陳詩達研究員認為：“‘放假扣錢’的做法不可取，企業需要科學的、人性化的人力資源管理，而不能搞強制壓制，否則適得其反。”(據新華社)

　　網友“Lydia0104”

　　“打工的一年到頭都給他打拼著，到過年的時候請幾天假還要這樣對員工……”

　　網友

　　這份通知明顯違反了勞動法，也會引起員工的抵觸情緒，對企業形象也會産生負面影響，實乃留人不留心的下下策。

　　網友“錢桂林”

　　強制性的冷漠管理，難以形成良好的企業文化，難以促進企業良性發展。