北京男護士罷工通牒要求漲工資

　　本報訊(記者孫雪梅)前天，10余名護士向院方“請願”，表示若1月27日前書面不答覆漲工資的要求，將集體罷工。昨天，五里坨醫院院長回應稱，醫院已制定好工資改革草案，預計2月中下旬表決通過後執行，改革後合同工護士的月獎金將上漲50%以上。

　　前天，10余名精神科的男護士合同工，一起向五里坨醫院提交了一封“請願信”，要求給他們漲工資。護士小正(化名)説，與他一樣的合同工每月只有1700元左右的收入，而有正式編制的護士收入加起來是4000多元，光獎金一項就比合同工多出1000元以上。

　　據記者了解，五里坨醫院一共有49名護士，其中20人為合同工，合同工中少數人沒有護士資格證。該醫院內住有200多名精神病患者，由於工作性質特殊，護士多為男性。

　　小正2010年12月的工資條顯示，實發工資859.36元。小正説，持有護士資格證的每月還有1000元獎金，他平常每月總收入在1700元左右。有兩名未取得護士資格證的合同工則表示，他們每月獎金只有430元，加上基本工資和夜班費，總收入只有1100多元。

　　小正等人表示，合同工和正式在編護士一樣，工作中可能會被精神病人打傷，夜班從下午4點上到第二天早上8點，中間只能休息2小時。他們同時表示，院方是按照2001年的工資文件制定的合同工工資，而現在的物價與2001年相比漲了很多。

　　昨天中午，院方稱合同工反映的收入情況基本屬實。院長白先生表示，合同工護士與在編護士的工資收入確實存在較大差距，“但工資改革需要時間走程序”。白先生稱，去年12月份，工資改革方案基本定下來，考慮到節日等原因，醫院定於2月中下旬召開職工代表大會，對工資改革方案進行表決。據他介紹，新方案中，合同工的獎金每個月會提高50%以上，其他福利也會有相應提高。

　　白先生表示，醫院自負盈虧財力有限，工資改革涉及到多方利益，“有人提高就會有人降低”，所以需要徵集意見的過程。

　　昨天，小正等人向記者表示，現在和醫院的關係已經不太融洽，“如果辭職，希望醫院將未發的一個月工資和兩個月獎金髮放”。白院長表示，1月27日不可能開始執行改革方案，“如果他們執意要走，我不攔著”，同時，工資和獎金會按照醫院的考核標準發放，“不會剋扣”。