英國公務員年終獎1.3億英鎊最豐厚

　　有人説年終獎就像一盒巧克力，你永遠不知道自己和別人會摸到哪一顆。年終歲尾，國內不少政府部門和企業之間的年終獎差距不小，在網上引發很多爭議。在國外，年終獎數額在各個國家差別也很大，讓我們一起看看國外公務員辛苦一年之後的年終獎吧。

　　美國：沒有年終獎

　　美國對“公僕”的苛刻程度全球聞名。在公務員年終獎上，美國走的仍是“寒磣路線”。政府部門的新員工可能會獲得某些特殊的獎金，如招聘獎金或搬遷獎金，約為基本工資的25%。普通公務員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒有任何性質的補貼和隱性收入。

　　英國：獎金過億英鎊

　　相較于美國的“寒酸”，英國政府對公務員卻十分慷慨。 2008年至2009年度，英國政府向公務員共派發了近1.3億英鎊(約合人民幣14.3億元)與績效挂鉤的獎金。其中，部分高級公務員年終獎金高達5萬英鎊(約合人民幣55萬元)。

　　新加坡：沒有年終獎

　　由於受經濟危機的影響，新加坡的公務員過了沒有年中獎金和年終獎金的一年。當然，他們仍然保留了領取13個月工資的慣例。此外，新加坡公務員獲得了一次性支付的以750美元為上限的補助，約為工資的四分之一。換句話説，到年底他們一共得到了1.25個月的額外收入，這是新加坡近代歷史上獎金數目很少的一次。

　　日本：年終獎大幅減少

　　依照以往的慣例，日本普通國家公務員每年能得到平均約68.3萬日元(約合人民幣4.8萬元)的年終獎金，而地方公務員略少，平均約62.5萬日元(約合人民幣4.6萬元)。但是，由於受經濟危機的影響，2009年，日本政府降低了國家公務員普通職務的月薪和獎金。 編譯：孫哲