摩根士丹利延付60%年終獎金 應對華爾街薪酬新規

　　中證網訊 摩根士丹利1月21日宣佈，將延遲支付2010年員工年終獎金的60%，這是該行首次公開披露延期支付獎金的整體比例。

　　經濟學家表示，摩根士丹利延期支付獎金的做法，旨在繞開金融監管機構即將出臺的“限制華爾街以現金形式發放獎金”的新規，但客觀上抑制了銀行家和交易員因追逐短期利潤而採取的過度冒險行為。高達60%的現金延遲支付比例，超出了市場預期。

　　美國紐約博伊登全球獵頭公司金融服務業務主管珍妮布蘭托弗表示，“從2010年的獎金髮放形式上，我們將真正看到金融危機帶來的變化。這將成為以後各大金融機構的通行做法，儘管各銀行延期支付獎金的細節差別很大。”根據獎金規模的不同，大型金融機構延遲支付年終獎金的比例，預計將在20%至60%之間。布蘭托弗表示，儘管摩根士丹利60%的延期支付比例很高，但也許將成為未來業界的標準。

　　目前，美聯儲、美國證交會、美國聯邦存款保險公司以及其它美國監管機構，正按照2010年通過的《多德-弗蘭克金融改革法案》要求金融機構制定各自的薪酬規定，最晚須在2011年4月底以前出臺。