814隻公募裏的中國30隻核心基金

　　理財週報記者 滕曉萌/文

　　每一家公司的市場策略中，

　　都會有一隻旗艦基金。

　　為了創造這一隻基金的神話，

　　基金公司往往會為其配備最優秀的基金經理，

　　在每次年底需要拉升業績的時候，

　　這只基金往往也會受到特別關照。

　　這是一個行業裏公開的秘密，但是很少有人會告訴你。

　　對於每一家基金公司來説，業績都至關重要。但是比業績更重要的，是讓投資者都看到，他們的業績有多好。

　　儘管行業內，會用每一家公司的綜合投研指標來評判各家能力，但是在公司的宣傳資料中，你永遠只會看到，某一隻排名靠前的基金，和某一位名聲赫赫的基金經理。

　　因此每一家公司的市場策略中，都會有一隻旗艦基金。那只基金往往表現優秀、獲獎無數，隨時都可以拿出來告訴持有人：看，我們的業績有多好！

　　為了創造這一隻基金的神話，基金公司往往會為其配備最優秀的基金經理，在每次年底需要拉升業績的時候，這只基金往往也會受到特別關照。

　　年復一年，這只基金甚至已經超越了簡單的市場意義。

　　有一家基金公司，其名聲在外的投研領導人，已經多年沒有挂名基金經理。但是公司內部皆知，對於他最早管理的那一隻基金，他至今仍然傾注心血，不能容忍其業績下滑。

　　也有一位基金經理，他説，接手了一位明星基金經理留下的基金，會覺得壓力很大，就像一位足球中鋒，披上了馬拉多納的10號，自然會對自己有更高的標準。

　　我們當然以為，基金公司的內部治理、投研團隊整體能力建設，會比打造單只明星基金的行為，對於投資者更有意義。

　　但是對於你，作為投資者，我們卻建議，請多關注這些旗艦基金的表現。

　　儘管基金是目前信息最透明的資産管理行業，但是請你相信，基金公司比你更清楚，他們最優秀的基金和最優秀的基金經理都是誰。

　　事實上，找到市場上足夠分量的30隻核心基金，對於我們來説也並非易事。

　　我們遺憾的看到，有一些基金公司，即便全力以赴，旗下仍無一隻業績足以服人的基金。

　　無論如何更換基金經理、梳理投研團隊，要維持一隻基金3年、5年甚至7年的業績處於前列，對於每一家公司都是難題。

　　有一家大型基金公司，幾年前，他們為了對衝一位明星基金經理出走的影響，而決定全力打造一隻新的旗艦基金。

　　幾年過去了，這只新基金業績一直未見起色。你可以在我們的榜單中看到，該公司的旗艦基金，仍然是那一隻明星基金經理曾經管理、叱吒風雲多年的老基金。

　　每一位基金管理者都告訴我，歷史業績不重要，過去的輝煌，並不表示未來的成功。

　　但是我們仍然可以堅定地告訴你，這些目前市場中最優秀的基金，他們憑藉輝煌的過去，將比任何一個同門，都更有可能繼續獲得成功。