佛山皓昕將停産 部分疑似塵肺病工人尚待賠付

　　每經記者 郭榮村 發自佛山

　　頭上的發卡，腕上的手鏈，鞋上的飾花，沒人會將這些東西同塵肺病聯絡在一起。“我們公司主要生産這一類産品。”胡檢牙從口袋裏拿出一串小飾品，指著上面的人造鑽石對《每日經濟新聞》記者表示。

　　胡檢牙所在的佛山市皓昕五金首飾有限公司（以下簡稱皓昕公司）是一家專門生産人造鑽石的港商獨資企業，從2005年至今，該廠近500名工人先後被診斷出患有塵肺病或者肺部出現小陰影等異常。由於法律沒有明確規定小陰影的賠償標準，工人同廠方多次協商均無法達成一致。針對工人提出的一次性賠付要求，2011年1月19日，廠方開出的賠付標準為1.2萬元~1.5萬元。

　　公司擬一次賠償1.2萬~1.5萬

　　蔣昌軍隨手提著的袋子裏裝著他自2005年來的各種體檢資料。雖然他一再向記者説明肺部的糟糕狀況，但體檢報告顯示他肺部的異常只是一個小陰影。

　　在皓昕公司，像蔣昌軍這樣肺部出現小陰影並處於觀察期的還有約300人。在一份通知中，公司表示對在職和離職小陰影人員簽署協議，若上述人員以後升級為職業病，可使用公司于2005年針對職業病人員升級後續治療所備基金。同時，在職小陰影人員解除勞動關係後，除依法支付經濟補償外，另給予8000元/人的生活補貼。不過，離職人員則無此補貼。另外，在2011~2015年間，公司負責每年安排所有小陰影人員進行一次身體復查，費用由公司報銷。

　　但工人們並不滿意這8000元的生活補助。1月18日，記者在皓昕公司廠區看到，幾十名工人散落在辦公樓的樓梯上、走廊中，他們的代表正同廠方進行著協商。1月19日，公司再次拿出新的解決方案，給予離職小陰影人員一次性1.2萬元的買斷性補償，在職者稍高，為1.5萬元。工人稱此種解決方案意味著日後身體再出現問題，公司將不再負責。

　　昨日（1月20日），皓昕公司負責處理補償事宜的總經理助理楊錦華告訴《每日經濟新聞》記者，公司從工人健康角度考慮，不希望一次性解決，而計劃從2011年到2015年間每年組織工人進行身體復查。到2015年經過確診後，再進行賠付。不過他也表示，工人希望用一次性打包的方式解決，而目前公司能接受的賠償額分別為1.2萬元和1.5萬元。

　　截至昨晚記者發稿時，廠方和工人仍然沒有就此問題達成一致。

　　5年間近500人出現異常

　　皓昕公司的塵肺病史始自2005年。當年2月3日，工人高元華因覺察到身體出現異樣，便同另外10位同樣感覺身體不適的工友來到了廣東省職業病防治院進行檢查，結果是高元華“雙肺見有圓形陰影”，另一工友也發現類似情況，其餘9人則被列為觀察對象，要求3個月或半年後進行復查。在廠方隨後為工人組織的體檢中，數十名工人被確診為塵肺病。為此，公司進行了整改，生産和工作環境得到一定改善。

　　不過，在2005年到2010年間，公司仍發現170余名塵肺病患者和近300名肺部有小陰影的異常者。高元華最終也被診斷為一期矽肺。對於皓昕公司塵肺病及疑似病例的具體數量，楊錦華表示大概為500人，他手頭目前沒有準確的數據。

　　高元華在2006年同廠方簽訂了一份協議書，公司除向其一次性支付工傷補償金4萬餘元外，並承諾如經廣東省職業病防治院診斷病情加重，並經法定程序評定殘疾等級升級，公司將依法進行處理。

　　公司停産消息引發工人擔憂

　　大部分患者同公司簽署協議後，或離職或保留勞動關係回家休養。然而，2011年初公司要停産的消息，讓他們緊張起來。

　　2010年12月21日，皓昕公司發出一份通告，“公司經與政府有關部門、工會溝通，決定於2011年1月21日正式停止水鑽生産，並將解散現有員工。”這一停産的消息很快傳到各地已回家休養的塵肺病工人耳中。他們擔心，若公司真的停産，後續治療將失去保障。12月底，這些工人分別從四川、重慶、江西等地趕回公司，商討進一步的賠付方案。

　　1月18日，記者在皓昕公司生産車間看到，偌大的廠房裏沒有工人，拆剩下的設備上佈滿灰塵和污垢。雖然公司一再表示只是停産而不是關閉，塵肺病人的權益會得到保障，但這些話仍無法讓工人們放心。

　　1月19日，大部分塵肺病確診人員同公司簽署了賠償協議。但是，公司同小陰影人員之間的意見仍然有巨大懸殊。“我們要是像塵肺病確診者一樣就好了。”一位肺部出現小陰影的工人反而羨慕起病情比他要嚴重的塵肺病確診者，他認為那樣他就不會同公司反復協商，遇到那麼多週折，而且賠付額也要高很多。

　　據了解，這部分人員的胸片表現尚不夠診斷為一期塵肺，但肺部的確又受到了損傷。蔣昌軍就屬於這一類。而根據國家相關法律，這部分人達不到職業病的診斷標準，從而無法依據相關法律進行賠償。

　　儘管有工人希望自己達到診斷標準從而能獲得合理的補償，但從另一方面來説，這就意味著病情在升級，身體的損傷程度在加重。“説不是病，肺部已經出現問題；説是病，但又達不到職業病的級別。”一名工人這樣表達其處境的尷尬。