詹小洪：韓國的富二代和富三代

　　詹小洪

　　中韓兩國在社會文化上有著太多的相似，其中就包括富二代和富三代問題。

　　在韓國，家族企業集團(也稱財閥)是國民經濟的支柱。據韓國銀行資料，韓國最大的30家財閥企業幾乎控制了40%的韓國經濟。財閥企業的主要經營層幾乎都是世襲的，總裁們多是獨裁者，對各自企業的經營決策絕對一言九鼎。

　　企業的創始人被稱作財閥一代(一世)，如三星集團創始人李秉喆、現代集團創始人鄭周永等企業大佬；當下三星集團的總裁(韓國有時又稱會長)李健熙、現代汽車集團的會長鄭夢九、現代重工的會長鄭夢準等這批企業的掌門人可算作財閥二代(財閥二世)。而以剛升任三星電子公司(三星集團的旗艦子公司)社長的李在熔、現代汽車集團副總載鄭義宣為代表的這批三四十歲的中生代企業家，則為財閥三代(或叫三世)。

　　此外，韓國業界還活躍著一大批三四十歲的財閥三世女強人。

　　目前各財閥企業集團掌舵的多是財閥二世，三世們則正在為全面接班熱身。

　　財閥二世最富的算三星掌門人李健熙，身家已經超過9萬億韓元(約合90億美元)，現代汽車集團的鄭夢九、LG總裁、SK總裁等企業巨頭身家也有五六十億美元不等。

　　最富的財閥三世是鄭義宣。他持有的股值高達2.2592萬億韓元(約20億美元)，位居第一。樂天集團副會長辛東彬排名第二，股票資産達到2.2293萬億韓元，之後依次為新世界集團副社長鄭溶鎮(9272億韓元)、LG集團會長具本茂的兒子——LG電子的課長具光模(6745億韓元)、三星電子的社長李在熔(6681億韓元)等。

　　財閥四世隱現。財閥網站同年還對韓國上市企業大股東和特殊關係人持股狀況進行了調查。結果顯示，在未滿12歲兒童中，共有79人持有1億韓元以上的股份。排名第一的是個9歲的富四代，持股價值達293.5億韓元。

　　對於上述富二代和富三代，韓國國內外的評價褒貶不一。

　　2007年有一期的美國《新聞週刊》在評論李在熔和鄭義宣等人時，認為財閥三世“與其父輩(二世)大有不同”。財閥三世大部分都在美國學習現代商學、經營管理，能講一口流利的英語。比起二世財閥的幫派主義、裙帶關係、尊重商務慣例等一些前現代經營方式，他們更傾向於現代化、西方化的經營方式。

　　在韓國輿論界，也有認為“財閥三世如果有能力，世襲其父輩的經營權力和財富也不一定是壞事”的正面評價。

　　當然在韓國國內，對子承父業這一傳統的財富繼承方式仍存在不少消極評價。認為他們是含著“金湯匙”出生的富二代、或者富三代。2010年初，韓國某電視臺曾播放過一個名為“富爸爸”的寫實節目，形象地描繪了富三代富四代的生活：節目中的富二代每月花2000萬韓元(約合12萬元人民幣)零花錢，一次購物花費2億(120萬元人民幣)韓元，只喝30年的洋酒等。此節目在觀眾的抗議聲中被迫停播。

　　有觀眾憤怒地責問：富三代們納稅了嗎？須知在韓國，不交納遺産贈與稅，在10年裏給子女3000萬韓元以上的話，就屬於逃稅行為。

　　韓國媒體還經常報道富三代蠻橫的劣行。例如富三代崔某用棒球棍毆打因雇傭合同續約問題進行抗議示威的員工一事。這位富三代稱“打一棍賠100萬(韓元)，一共打20棍”，將示威的員工打得遍體鱗傷。警方表示：“這是一起以為‘用錢什麼都可以解決’的特權意識導致的犯罪。”崔某的劣行引發了公眾的憤怒。

　　韓國富豪們最關心的是自己財産的繼承問題，為此偷逃遺産贈與稅的消息屢見諸韓國報端。據朝鮮日報一項調查結果顯示，擁有數十億韓元資産的富豪們關心財産的繼承或贈與問題甚于關心企業的發展。

　　尤其讓韓國民眾不滿的是，老闆的子女及其親屬總比一般員工升遷快。據“財閥網”披露，2010年曾對目前實際從事工作的51名(老闆兒子34人，女兒10人，女婿7人)財團企業老闆子女升職進行分析。結果顯示，老闆子女在調升方面快很多。一般人每晉陞一個級別平均需時4年，而他們只需2.2年。