節前招工難 快遞員月薪1800沒人睬

　　這邊苦苦等那邊不願來

　　往年到這個月底才會出現的民工“返鄉潮”，去年12月初就開始“鬧”起來。時隔一個月，記者昨日再次走訪南京安德門民工市場，發現年底的招聘崗位與日俱增，然而每日進場求職的民工人數以及“成交量”都減了一半。上個月初每天進場的民工有近千人，成功上崗的也有近百人，而昨天，進場的民工只有三四百人，成功上崗的只有四五十人。

　　招工難

　　提供夫妻房、報銷返鄉路費……用人單位為招人奇招迭出

　　月薪1800元招快遞沒人睬

　　昨天中午1點，記者來到南京安德門民工市場，一進門就看見職介人員排成一溜，逢人就問是不是找工作，而來找工作的民工稀稀朗朗。“你來晚了，現在民工找工作只集中在上午9點到11點，中午就開始往市場外走。”安德門民工市場辦公室主任袁亮告訴記者，現在每天進場求職的人數只有300－400人，成功上崗的只有40－50人，這兩個數據比上個月初減了一半。與此同時，市場裏的崗位近萬，不但沒減少，每天還會新增300－400個崗位。

　　“服務行業一年四季都缺人，到了年底更缺。”袁亮説，餐飲業、休閒娛樂場所是招工的主力軍，比如餐飲業急需大批服務員、勤雜工、廚師、配菜工、傳菜工；桑拿浴室缺搓背工、修腳工、跑堂；美容美發行業缺學徒工

　　“去年10月，一個餐飲連鎖店要在南京開3家分店，一下子就讓我幫忙招1000人，一直到現在都沒招夠，還差400人。現在3家分店都開業了，員工忙得團團轉，他們老闆急死了，天天打電話問我要人。”談到目前的“招工難”，南京勞動力市場鴻昌職介所經理趙鴻昌深有體會，在高新區和新港開發區有十幾個電子廠委託我招操作工，每個廠開口就要200－300人。

　　“年底快遞員也吃香了，很多單位都在招人送貨物、送外賣、送火車票飛機票、送報紙。”趙鴻昌告訴記者，有家快遞公司招快遞員，月薪1800元還包吃住，但是一個月來，沒一個人願意幹。他找民工問原因，給出的答覆是：要吹冷風，陰天下雪路上不好走，還要爬樓，1800元太低。

　　“明年繼續幹的，月薪加100元！”

　　為了招人，趙鴻昌想盡了辦法。“上個月，我把手下的職介人員都派出去了，讓他們去山東、河南、安徽、湖南、四川等十幾個省份招人，還跟很多職業院校簽了合作協議。20多天來，帶回了很多外省農民工，解南京用人單位的燃眉之急。我們要趕在春節前把人招到，不去外省要人，節後這些農民工就被別的單位搶走了。”他告訴記者，“3年前，工作不好找時，技校求著我們職介所，我們求著用人單位，而從2009年下半年開始，情況就變了，現在成了用人單位求我們，我們求著技校，讓他們多送點學生。”

　　與此同時，用人單位為了招工也各出奇招。在招聘啟示上，記者發現，“底薪1500元，每月休息4天、按國家規定支付加班費、簽合同繳保險”，是大多數企業的基本招聘條件。為了吸引人，有的單位還打出“8小時班”、“每週休1天”等條款。還有的單位爭相“曬”起了福利，比如節假日發放禮品券，過生日送蛋糕、提供夫妻房、報銷返鄉路費，工作環境有空調，年底單位有聯歡活動……

　　“還有的單位為了留住民工，提出了給民工發‘工齡工資’。”趙鴻昌説，有幾個委託他招工的單位，格外強調，幹滿一年，繼續幹下去的，每月相應地加50－100元。

　　一年里民工工資漲了50％

　　最近，省人力資源和社會保障廳公佈了各地最低工資標準，從2月1日起實施，這將對民工市場的招工有何影響？“幾乎沒有影響。”袁亮告訴記者，南京每月最低工資即將調到1140元，但目前市場里民工的工資至少都在1500元以上了。“由於招工難，加上物價上漲，民工的工資一年內漲了好幾次。去年年初，一些沒有技術的民工，給1000元就能上崗，現在少了1500元都沒人搭理，一年內漲了50％。技術工身價更高，都在2000元以上。”

　　來自宿遷泗洪縣的徐女士告訴記者，她做了多年的保姆，每月大約1300元，打算年前再找一份短工，賺點錢回家過年。“做保姆很辛苦，希望今年工資漲一漲，每月最好能拿到1500元。”她説。袁亮認為，現在工資都是跟著行情起落，由市場調節。如果“要價”太高，就會影響供求雙方的成功率。　 實習生 吳姍 本報記者 戚慶燕

　　為啥難

　　擔心被欠薪，物價走高打工成本大……民工兄弟顧慮不少

　　飯店出高薪，有人專等餐飲崗位

　　記者昨在安德門市場看到，各家職業仲介的窗口也都失去往日的喧囂，電子崗位顯示屏上各類崗位一一陳列，需求量相當大，可瀏覽的民工卻寥寥無幾。而在一些專業介紹保姆、酒店服務員的窗口，三兩民工則在此留連。一家職業仲介的老總告訴記者，依據農村習俗，不少在南京打工的民工已收拾了行裝早早回家準備過年，現在留下的只有兩類民工：一是去年沒掙到多少錢的，還有就是專等餐飲服務業的高薪招聘的。記者了解到，有的餐飲企業除了把工資提到1500元以上，多半還提供包吃包住的附加優厚待遇。市場管理者表示，這個標準在去年高溫季節就基本定格了，早已超過南京剛剛出臺的省內1140元的“一類地區工資標準”。

　　擔心被欠薪，有人只想打打短工

　　一家職介負責人透露，去年11月中旬至今，他們共招聘上崗人數90人，與前年同期比相差太遠了。主要原因是民工的胃口越來越高，對吃住環境尤其住宿條件很高，其中不少民工選擇打短工，造成用工荒。

　　記者採訪了幾位春節不打算回家的民工。一位來自徐州的王師傅，有電焊工上崗證，因此提出春節期間的工資不得低於2500元。“像王師傅這樣的民工節日期間比較多，往往忙上20多天就可以掙到近兩個月的工資，節日期間的加班費翻番嘛。”還有的民工因為被拖欠過薪水，就“調整戰術”，從長期工改做零工和短工，那麼節日當是最佳選擇。52歲的何師傅稱自己沒技術，就靠力氣掙錢。去年他在南京某工地打工，工頭一直拖欠工資，幾經週折他才討到。自此他就聚焦那種按日、按周計算工錢的活：“我也不想簽勞動合同了，擔心最後工資能不能全額到手，幹完活拿錢走人更靠譜。”市場管理方介紹，確實有些民工有這樣的想法。

　　物價漲得快，有人準備回鄉創業

　　據市場管理辦公室負責人介紹，隨著各地農村建設的加速，不少民工就近在家鄉做工掙錢，避免遠途跋涉到城市，增加打工的成本，這也是民工少的原因。一位馬鞍山民工告訴記者，去年下半年開始物價持續走高，也是他們決定離開城市回鄉創業的原因。“房租、吃的穿的用的通通漲了，我每月1500元工資勉強生活，維持兩個小孩讀書就很勉強了。”他説打算今年在老家附近的幾個工廠找份工作，不行的話乾脆回家承包幾畝地種水稻、蔬菜，反正農民不怕吃苦。抱他這樣想法的，還有不少民工，説起物價的漲幅，個個都來了興趣，表示在城裏打工成本逐年走高，而不斷“增加”的那點工資完全不能應付。