券商研究員年底跳槽首選公募基金

　　鐵打的營盤流水的兵。在2011年元旦臨近之時，不少期待更高薪資待遇的券商研究員開始謀劃新去向，公募基金成為他們的第一目標。

　　“幾乎每天都有接到研究員找我諮詢基金公司招聘信息的電話”，上海一家金融機構獵頭經理向記者抱怨。某媒體基金編輯近日也遇到類似的情況，“一些熟悉的研究員經常來打聽哪家基金公司缺研究員，他們很想跳到基金公司去”。

　　據證券時報記者了解，目前已經有不少券商研究員展開跳槽行動。近日上海某中型券商基建與鐵路行業分析師提出離職，去向是註冊在當地的一家籌建中的基金公司。據該券商分析師表示，離開的原因有兩點，一是發展空間會比較小，二是薪資水平較低。據悉，該分析師原來所在券商稅後工資約1萬元，而在上述籌建中的基金公司擔任行業分析師，工資提高至2萬元以上。

　　無獨有偶，北京一家券商有色行業分析師近期也在醞釀跳槽，目前已接觸一家基金公司。該分析師表示，離職原因主要是因為獎金太少，而且工作壓力很大，收入與付出不成比例。

　　據證券時報記者了解，獎勵機制的局限性成為一些券商分析師積極性不高的根本原因，以該分析師為例，在10月初行情的配合下，該分析師此前推薦的有色股票漲幅可觀，但最終獎金卻遠低於他的預期。

　　實際上，券商研究員對公募基金的青睞早已不是秘密。12月中旬，某機構出具了一份調研報告，該報告訪談對象覆蓋深圳、上海、北京、廣州等地不同類型券商的研究人員，其中80%的受訪者為行業研究員。報告顯示，有78%的證券研究員在考慮新的就業機會時首選公募基金。廣州一位金融獵頭經理也表示，最近要跳槽的研究員的確非常多，他們首選去向主要是基金公司。