國資委：央企全年利潤將超1萬億元

　　本報記者 劉麗靚

　　國資委副主任黃淑和在昨日舉行的中央企業負責人經營業績考核工作會議上表示，2010年，中央企業經營業績再創新高，預計全年實現利潤超過1萬億元。經濟增加值也將達到3000億元左右，實現同比成倍增長。

　　黃淑和表示，2011年，要提高各類投資和並購重組質量，加強並購重組論證，提高並購重組效果，防止“盲目擴張鋪攤子，賠了血本賺吆喝”。據其透露，目前，國資委正在組織研究有關與現行薪酬管理制度相銜接、與央企發展實際相適應、與經濟增加值提升水平相挂鉤的中長期激勵機制。

　　黃淑和表示，2011年及“十二五”時期中央企業業績考核工作的主要任務是：圍繞“做強做優中央企業，培育一批具有國際競爭力的世界一流企業”這個大目標，明確業績考核主攻方向，完善業績考核相關政策，引導中央企業夯實發展基礎，轉變發展方式，提升發展質量，實現科學發展。

　　黃淑和指出，當前要抓緊研究出臺以下幾個方面的配套政策：

　　一是引導企業提高資本使用效率。包括：完善戰略性投資的考核引導，細化資本佔用的調整範圍和口徑；深入研究企業並購重組中的重大損失問題，探索制訂相應的調整攤銷政策；根據企業行業特點和風險管控水平，合理確定資本成本率。

　　二是引導企業承擔完成國家戰略性任務。包括：對企業承擔國家戰略性任務實施量化考核，並根據任務輕重和責任大小合理確定考核指標；因承擔國家戰略性任務所佔用的資本和增加的費用，且對當期經營業績産生重大影響的，經國資委核定後在業績考核中予以實事求是考慮。

　　三是引導企業解決歷史遺留問題。包括：因改制重組或政策性因素形成的不良資産，在考核當期計提減值準備並對經營業績産生重大影響的，經國資委核定後在業績考核中予以實事求是考慮。

　　黃淑和還指出，明年仍要深入推進經濟增加值考核，要進一步完善經濟增加值考核的實施方案，要根據本企業及下屬企業實際情況，逐步擴大經濟增加值考核的企業範圍，逐步加大經濟增加值在考核指標體系中的權重。切實把經濟增加值考核融入企業經營管理全過程。明年，國資委將在分類考核上加大完善力度，採取更有力措施，提高分類考核質量。

　　據黃淑和透露，目前，國資委正在組織研究有關與現行薪酬管理制度相銜接、與中央企業發展實際相適應、與經濟增加值提升水平相挂鉤的中長期激勵機制。此外，還將抓緊出臺進一步加強對中央企業負責人副職考核的指導意見。