防員工開溜 快遞公司慎開薪

　　節前業務量暴增 快遞員不見工資抱怨多

　　“身體累，還得擔心工資發不了，誰還有心情取件送件？”昨日，快遞公司業務員小徐反映，年終快遞業務量暴增，公司卻喊出“年底才發薪”，業務員體累加“憂心”，整個“蔫了”。記者調查發現，為限制員工“開溜”，目前市內的快遞公司普遍採用“慎開薪”的方法，“節制”業務員。　　業務員：體累加心憂 見快件就煩

　　“昨晚整夜去總公司裝車發貨，今早還得接著送件取件，我們幾乎是24小時連軸轉了，可公司還是防著我們。”昨日，市內一家快遞公司宣武分公司業務員小徐抱怨，自10月開始，他們公司規定，一律不再開支，“沒錢了，只能先支點兒錢，老闆説，年終一塊算。”

　　小徐稱，他們公司有12名業務員，自從“年底發薪”一喊出，他們都開始對付著送件取件，“上午該送的件，要擱以前，不吃飯也得送出，但現在，送不完，就直接拖到第二天，再加上近一兩個月業務量暴增，每天該送卻積下的件都有上百票。”

　　昨日上午，記者聯絡了各快遞公司的宣武區分公司，圓通快遞和韻達快遞公司的業務員都向記者證實，他們也是過了10月便不再發工資，“我知道的，不光宣武區這樣做，朝陽和海淀的一些快遞分公司也在這樣做。”

　　隨後，記者分別聯絡了海淀區和朝陽區一些快遞公司業務員，負責朝陽區團結湖附近的業務員張師傅説，他們公司從12月開始不發工資。而負責海淀前八家區域的快遞員小李則説，他們10月份的工資還被公司扣著，“3個月不發工資，我們肯定擔心公司到年底都不給我們結算工資，現在，我看見快件就煩。”

　　快遞公司：擔心員工“開溜”

　　昨日上午，記者在宣武區一家快遞分公司注意到，該公司的接件電話幾乎一刻不停地響，公司負責人宋先生正站在門口打電話吼叫業務員去取件。宋先生稱，他的公司確實規定過“年前不發薪”，但實屬無奈，“我去年花了30萬，買下了這家快遞分公司，前半年，算算流水額，整個賠錢。這倆月業務量上去了，要是連著走上幾個人，我這公司立刻就癱瘓。年前不發工資，是怕員工開溜。”

　　昨日，記者在58同城網注意到，該網站昨天發佈的招聘信息中，有近40條都是招聘快遞公司業務員的，而在10月初，類似信息每天還不到10條。

　　和宋先生同屬一家快遞公司的豐台區快遞分公司負責人王經理説，每次北京的各區分公司開會，各區經理討論最多的就是如何防止年底缺人，“有的區，老闆每天都得請員工吃飯，得哄著。我這每天給業務員做的飯都是四菜兩湯，就這還怕他們走。”

　　記者詢問，是否考慮過業務員的擔心，王經理稱，最近一個月，她每天都在各網站發佈招聘業務員的信息，但收效甚微，“年底業務員工作累，這我都知道，但總不能任由業務員都走吧？我們願意年終給業務員多發點獎金作為補償。”

　　記者 張永生/文 蔡代徵/攝

　　線索：王先生

　　圖為某快遞公司北京中轉站，大量進出京貨物需要從這裡經過分揀併發往全國各地，節前快遞業迎來高峰。