[用工荒調查]甘肅：枸杞價格上漲 農民返鄉種田

    深圳：成立合作社  人力公司下鄉招工

    外出務工的農民工有著自己的打算，而用工企業也有著自己的安排，這中間，留給人才仲介的空間，也就越來越大。在深圳，有一個名叫張全收的人，他以專門為農民工找工作聞名，在當地被人戲稱為“農民工司令”，在目前用工緊張的情況下，他的仲介公司有什麼高招應對用工荒呢？我們的記者在深圳也進行了調查。

    記者來到位於深圳龍崗區張全收的全順公司時，已經是接近上午11點了，平時公司裏應該有很多員工等待派遣，但今天，記者看到的景象卻是空空蕩蕩，一個等待派遣的員工也沒有，記者在辦公室見到了正在邊接電話邊吃早飯的張全收。

    張全收告訴記者，現在每天要人的單位都很多，不像以前，要自己出去求企業接收工人，如今是企業來求他。

    深圳全順人力資源開發公司董事長張全收：“你看這個電話一會不停，打電話要人的每天都有很多，現在我坐在屋裏不動，天天都有人給我打電話，張老闆啊有沒有時間啊，過來喝杯茶啊，請你吃個飯啊，給個支持啊，他都會説這樣的話。”

    張全收的員工不愁出路了，但現在他又有了新的煩惱，那就是農民工沒有以前好招了，為了盡可能招到員工，張全收最近創立了一個招聘新模式，叫經濟合作社，張全收介紹説，這種合作社以縣級為單位，每個縣設立一個合作社的社長，縣下面的每一個鄉又設立一個合作社分社，每個鄉又對準每一個村找一個業務員，這樣覆蓋下去可以直接面對每一戶人直接進行招聘的宣傳。

    深圳全順人力資源開發公司董事長張全收：“以前都是這個員工在你這掙到錢了，明年他就會帶一幫親戚朋友過來，我們也搞宣傳，大門敞開，隨時坐在公司都可以招到很多人，但是現在就是你要下去，業務經理業務員每一個經理管一個地區，就可以發揮很大的作用。反正是我們招工，大搞宣傳找到位置，覆蓋到，東方不亮西方亮，能招多少招多少 。”

    除了創新招聘模式，張全收還把自己的招聘範圍從原來的河南省擴大到山東、安徽、貴州、雲南等地。

    深圳全順人力資源開發公司董事長張全收：“要想把這個司令當好，你必須手下有兵，這做一個比喻，你沒有兵，就當不了這個司令，有了兵我們上企業幹活也像打仗一樣，有了兵就好去打仗是不是，打仗就是解決企業的工作問題，如果我們沒有這麼多兵我們怎麼去打仗，我這個司令也當不了了啊。”