明年一季度企業招聘預測：批發零售業居需求榜首

　　人力資源服務商萬寶盛華最新公佈的雇傭前景調查顯示，2011年第一季度中國內地仍處於全球最積極勞動力市場行列。

　　今年10月，萬寶盛華對全球近64000家企業，包括中國內地3891家企業開展了雇傭前景調查。調查顯示，中國內地預計在2011年第一季度增加員工人數的企業比例為44%，減少員工人數的企業比例為6%，另有43%的企業表示將不會改變員工人數。經季節性調整後，中國內地的凈雇傭前景指數為+40%，季度間相比略低兩個百分點，年度間相比則大幅增長了25個百分點。

　　萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華表示，2011年第一季度中國內地企業保持旺盛的招募需求，對企業來説，意味著業務繼續增長，需要更多的人才；而對於求職者來説，則有更多的選擇機會。

　　世博、亞運後服務、運輸業需求回落

　　與2010年同期相比，參與調查的6大行業凈雇傭前景指數均呈現不同程度的上升。批發及零售業，金融、保險及房地産行業均以+44%的凈雇傭前景指數，並列六大行業之首。服務業以+43%的凈雇傭前景指數位居第三。製造業、運輸及公用事業以及礦業及建築業的凈雇傭前景指數分別為+35%、+33%、+30%。

　　與2010年第四季度相比，除批發及零售業的凈雇傭前景指數上升了一個百分點外，其他5大行業凈雇傭前景指數都略有回落。“上海世博會和廣州亞運會的結束使得服務業、運輸及公共事業等行業凈雇傭前景指數有所回落，但兩個行業仍給求職者提供了不少機會。由於2011年第一季度適逢中國農曆春節，受假日經濟的影響，批發及零售業將呈現出比其他行業更旺的雇傭態勢。”

　　二線城市勞動力市場生機勃勃

　　與六大行業雇傭前景一樣，參與調查的16個城市也在明年第一季度呈現出積極的雇傭前景。長沙延續了今年第四季度+59%的雇傭前景，連續兩個季度領跑全國。青島和南京的凈雇傭前景指數分別為+55%和+52%。16個城市中，上海的凈雇傭前景指數稍顯謹慎，為+23%。“由於一線城市及東部沿海地區勞動力成本升高，不少勞動力密集型企業開始往二線城市轉移，二線城市受益於此而生機勃勃。”袁建華表示。