46頁個人總結讓年終獎翻番 職場新人成紅人

　　【內容提要】半年工作情況描述

　　【關鍵詞】4個城市、市場分析、銷售情況、自我評價

　　第一章：西南片區四個城市情況綜述

　　通過對公司已有材料的分析，歸納總結了南寧、昆明、貴陽、成都4個城市的不同特點，並用表格形式做了比較。

　　第二章：産品市場佔有率

　　分別就南寧、昆明、貴陽、成都4個城市的情況做了分析，按4個季度為時間劃分，以表格形式對2010年全年的市場佔有情況做羅列，同時配上曲線圖，使數據更具表現性。

　　第三章：産品銷售情況

　　分別就南寧、昆明、貴陽、成都4個城市今年的銷售數據做了分析，以表格形式把2010年的銷售額與2009年做比較，同時配上柱狀圖。

　　第四章：消費者滿意度

　　選取公司産品以及與其有競爭關係的同類産品，分別在南寧、昆明、貴陽、成都4個城市的比較其客戶滿意度，除表格形式外，配上餅圖。

　　第五章：自我評價

　　對自己一年的工作表現作整體評價，突出對於明年工作的展望與具體在哪些方面改進自己的不足。如以表格形式就列舉今年自己出差幾次，達到什麼效果，在明年希望在有效地出差時間裏，有更大的收穫，提高自己的工作效率。同時，通過向公司前輩學習，提升自己的業務能力。 　　

　　迎來了年終歲末的12月，對於職場人來説，又到一年“總結”時。本來用總結來對一年工作進行全面回顧、檢查、分析、評判，以明確努力方向，也很必要。但似乎在用業績説話的今天，年終總結似乎已經淪為一種形式，畢竟草草幾句話不會影響前途，更不會影響“錢途”。這也難怪某外資企業HR拿到一份類似畢業論文式、厚達46頁的年終總結時，驚訝不已，而老闆看到這份精緻如宣傳冊般的年終總結是，更當即拍板“此人今年年終獎金翻番”。