國美爭奪戰在法治框架內公開進行

其實股權之爭在國內上市公司中，並不是什麼新鮮事了。之所以國美的股權之爭一起這麼大關注，是因為這場爭奪戰中最重要的不是道德之爭，不是江湖式的忠誠與背叛，而是法律及公司章程規定的遊戲規則。無論是公司大小股東、董事會還是管理層，都把最後的仲裁交給資本力量，用法律和公司章展開情理法的較量，無論結果如何，這都將會是中國企業進化史上最經典的案例之一。

早在去年八月，黃光裕和國美管理層的矛盾就開始顯現，今年8月4號，雙方的矛盾突然公開化，當天，黃光裕一封要求召開股東大會，罷免陳曉等公司執行董事職位的函件，正式拉開國美控制權之爭的大幕。第二天，國美董事局就在香港起訴黃光裕，並要求索賠；8月18號，黃光裕發佈致全體國美員工的公開信，措辭激烈的對國美董事局主席陳曉進行了批判，8月20號，國美董事局發出公開信回擊黃光裕多項指責。國美主導權爭奪戰雙方的矛盾已經不可調和，在媒體推動下，一家上市公司的內部事件也迅速上升為全民關注的社會事件。在中國，從來沒有一家企業的內部矛盾是如此的大白于天下，爭執雙方的籌碼和要價也是如此的不加掩飾。從法律角度來説，黃光裕作為國美電器的第一大股東，雖然因違法犯罪失去了人身自由，但是他在國美的股東權益並沒有被剝奪。爭論的雙方雖然針鋒相對、毫不讓步，但是他們都在按照規則來辦事，什麼是規則，那就是股權決定話語權。國美主導權爭奪戰不再是一起簡單的商業事件，他將是我國企業轉型中具有里程碑意義的案例性事件。9月28號的國美特別股東大會即將到來，大家試目以待。