海輝軟體：沒有“主人”的上市公司

　　海輝軟體（國際）集團公司（以下簡稱海輝）有點不一樣。

　　“上市敲鐘儀式，是李遠明、孫振耀和盧哲群一起完成的。”他們分別是海輝的創始人、執行董事長以及CEO。

　　GGV（紀源投資，以下簡稱GGV）合夥人李宏瑋回憶説：李遠明那天很高興。雖然聚光燈下的主角已不是他，而是以執行董事長孫振耀為首的職業管理人團隊。6月30日晚上，是孫振耀向外界發出了“惟一正式聲音”：海輝今天在美國正式上市。

　　甚至在持股比例超過5%的股東名單裏，也難覓李遠明的名字。早在2007年末，李就徹底淡出了海輝，他和當年的創業夥伴一起選擇“再起爐灶”，以百易軟體重新殺入對日外包領域。

　　李遠明當年的出走，是否只是又一個創業公司的“內訌”故事？愛國者創始人馮軍發現：外國企業都很大，“中關村的很多公司卻是一發展到200人左右就會分裂”：基於對公司的未來、發展戰略乃至利益分配等等的意見不同。

　　在走向“調換高管不影響大局”的制度化過程中，很多公司都有“頭破血流”的經歷。最近智聯招聘（zhaopin.com）內部大地震：CFO、CTO和CEO、COO雙方打成一團。這是其一年之內的第二次內部震蕩，去年8月劉浩請辭CEO，由原COO趙鵬接任。兩次變動使得這家網絡招聘企業元氣大傷。即使國美（0493.HK），目前也因為創始人、大股東黃光裕家族與現任董事會主席陳曉之間的爭鬥而“偏離了正常軌道”。

　　李遠明的出走，卻似乎並未動搖海輝的根基。根據其招股説明書：海輝2010年第一季度的凈營收為3054萬美元，同比增長42%；凈利潤接近300萬美元，同比增長則超過了150%。在其離開近3年後，海輝不僅實現了逆轉虧損，而且實現了海外上市。上市當日，海輝收盤價漲4%。