鄭州求職者排1公里隊應聘富士康 答70道心理題

    8月14日上午，富士康科技集團同時在省、市人才市場攬下多個展位，面向社會廣納賢才。不過，在省人才市場招聘的人員，是為將在鄭州航空港區的綜合保稅區開工的手機整機項目儲備人才；而在市人才市場招聘的人員，將來要在鄭州出口加工區的IT零部件項目上班。

    不少人拿著鄭州晚報前來應聘，這些應聘者説，就鄭州晚報對富士康招聘寫得細，要好好參考一下。

    晚報記者 程國平 胡審兵/文

    馬健 張翼飛/圖

    富士康招聘現場：火爆異常，人滿為患

    省人才市場：應聘隊伍從紅旗路排到黃河路

    14日早8點左右，省人才市場門前的隊伍分成兩隊，從紅旗路沿經二路一直排到黃河路又沿黃河路向東排開，他們中的大部分人是衝著富士康來的。

    一直到10時許，這個長長的隊伍都是有增無減。

    對於省人才市場的工作人員來説，這樣的陣勢，今年除了剛過完年的那場春季人才專場招聘會，這還是頭一次。

    看到這麼多求職者，8點30分，省人才市場決定提前半個小時打開市場大門，人們一溜煙跑向富士康展臺。

    當天，富士康在省人才市場設置8個攤位，一溜排開，為綜合保稅區手機整機生産項目招聘管理和技術人才。

    另有一個攤位，是出口加工區項目在此的常設展位。

    一整天，這9個攤位前全都人滿為患。

    市人才市場：幾十家單位的應聘者不如富士康一家多

    與富士康公司招聘在省人才市場的巨大號召力一樣，當天，富士康公司出口加工區項目在鄭州市人才市場舉行的專場招聘也是人滿為患。

    位於市人才市場三樓的招聘專區，富士康公司獨自佔了東邊頂頭的6個展位中的5個，富士康公司展位被圍得水泄不通。

    直到11點前後，5個招聘展位中的兩個，應聘者才減少。應聘者張輝(化名)説，他剛剛從省人才市場富士康的招聘現場趕過來，看看這邊要招什麼樣的人，打算再投一份簡歷。

    與富士康公司招聘的火爆狀況相比，大廳裏的其他幾十家招聘單位的應聘人員只能説稀稀拉拉了。前往這些單位面前的應聘人員加一塊兒也沒有排在富士康公司展位前的人員多。

    他們為啥捨棄現在的工作來應聘富士康？

    週六早上7點剛過，坐了一夜火車的劉剛(化名)，一齣鄭州火車站就奔向省人才市場。

    劉剛老家是陜西的，兩年前大學畢業後應聘到長沙一家國企上班，月薪2300多元，聽説富士康在鄭州開廠並大批招人，他很高興。

    因為在劉剛看來，如果能到富士康工作，工資比現在高是肯定的，最重要的是他可以離家近點。

    記者在現場發現，很多人都和劉剛一樣，原本在外省有一份還算不錯的工作，但因為離家近、工資也不會低的原因瞞著單位回來應聘富士康。

    與劉剛騎驢找馬不一樣，于樂(化名)直接辭職來應聘富士康了。因為他自信，他在上海一家幾乎與富士康一樣的代工廠工作，這家工廠沒有富士康規模大，但做的工作比富士康更精細。

    于樂説，他家是三門峽的，父母也特別希望他回到離家近的鄭州工作、安家。

    與于樂的想法相同，在市人才市場招聘現場，老家為河南汝州的女孩陳清(化名)，在昆山的富士康公司上班兩年了，聽説富士康公司在鄭州建廠、招人，毅然辭掉了那邊的工作。“我在昆山的富士康公司上班兩年了，一直覺得挺不錯的，這次想應聘到鄭州的公司，將來回家也方便，不會跑恁遠了。”

    富士康選人看中什麼？

    雖然應聘者把富士康的展位圍得水泄不通，但很多人並沒有如願進入招聘人員的“法眼”。

    在市人才市場，記者觀察到，首先，當天招的人主要都是技術人員或中層人員，沒有招普工，所以前去應聘普工者，一律沒有機會。

    其次，除了針對機械專業的應屆畢業生招聘外，其他的崗位幾乎都要求具有工作經驗。而且，工作經驗甚至差幾個月都不行。

    再次，應聘者以往的工作經驗或專業要與富士康公司的招聘崗位要求高度相同。比方説針對應屆畢業生的崗位，即使學的是機械專業，如果“此機械”不是富士康公司要求的“彼機械”，也同樣被拒絕。

    富士康注重應聘者三大能力：語言溝通能力，工作經歷和專業背景。只有你的專業和工作經歷與應聘職位相近，入圍的可能性才比較大。

    此外，部分職位英語能力要求比較高。

    面試問什麼？看看下面的考題

    記者發現，與出口加工區項目先收求職簡歷再通知復試考試不同，省人才市場的這次招聘，全部當場發給通過初試的求職者面試指南，然後由專車將這些求職者拉到中州皇冠假日酒店繼續下面的流程。

    這是一個什麼樣的流程呢？

    記者和部分親友團一路跟蹤至中州皇冠假日酒店，發現下面的流程其實很簡單，求職者出示二代身份證和學歷證原件後，各自領到一張富士康科技集團應聘人員基本資料表和一張新進員工職係——資位預核表。

    然後應聘者分批進入會議室“考試”，但這個考試並不考英語和數學，只讓每個求職者答了70道心理測試題。

    這些心理測試題都是什麼，不妨來看看幾道考題。

    a。如果周圍有喧嚷聲，不能馬上睡著

    b。常常思考將來的事情並感到不安

    c。一整天孤獨一人時常常心煩意亂

    d。經常擔心別人對自己的看法

    e。儘管是微小的失敗，卻總是歸咎於自己的過失

    f。往往因為極小的愉悅而非常感動

    g。常常做別人不願意做的事情

    h。常常與初次相見的人能愉快交談

    i。即使自己發生了重大的事情，也不會喪失理智

    j。儘管睡眠不足或者連續工作都毫不在乎

    對這些測試題的回答有一個説明：求職者認為較符合提問內容的記2分，基本符合的記1分，不符合的記0分，不清楚的也記0分。回答時不必過細考慮，憑自己直覺反應作答即可(每個人對這些問題會有不同的看法，回答也是不同的，因而對問題的作答，並沒有“對”與“不對”之分)。