[CEO行蹤]邁克爾戴爾：遭遇美工會罷免倡議

    北京時間8月4日上午消息，據國外媒體報道，在戴爾與美國證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)就財務虛報案達成和解後，美國勞聯-産聯(以下簡稱“AFL-CIO”)和美國州、縣、市勞工聯盟(以下簡稱“AFSCME”)週二聯名致函戴爾股東，號召他們投票罷免邁克爾戴爾(Michael Dell)的董事長職務。

    AFL-CIO和AFSCME還表示，邁克爾戴爾過去10年的薪酬過高。這兩家工會組織表示，包括出售股票期權獲得的收益，邁克爾戴爾在2000年至2009年間的薪酬總額超過4.5億美元。而同期的戴爾股價卻下滑了66%。邁克爾戴爾于1984年創辦了戴爾，現在擔任戴爾董事長兼CEO。

    這兩大公會組織在信中表示：“根據SEC對公司以及邁克爾戴爾的指控，我們相信，通過罷免邁克爾戴爾的董事長職務，可以令股東獲得更好的利益。通過向邁克爾戴爾投反對票，你們可以促使董事會任命新的董事長。”

    這封信函號召戴爾股東在8月12日舉行的戴爾股東年會上投票罷免邁克爾戴爾。AFL-CIL投資辦公室副主任布蘭頓瑞斯(Brandon Rees)表示，根據戴爾的公司治理規定，如果未能獲得多數股東的支持，邁克爾戴爾就要遞交辭呈。

    上述兩大工會組織持有大量戴爾股票。瑞斯表示，AFSCME的員工養老金計劃持有4.8483萬股戴爾股票，AFL-CIO的儲備金則持有1302股戴爾股票。他還補充道，這兩大工會組織的很多成員也參與了持有戴爾股票的養老金計劃。

    戴爾發言人傑斯布萊克伯恩(Jess Blackburn)表示，在宣佈與SEC達成和解時，戴爾董事曾重申將“一致支持”邁克爾戴爾的領導地位。

    布萊克伯恩還補充道，上述兩大公會組織對邁克爾戴爾薪酬所發表的評論是一種“誤導”。他説：“事實上，他已經4年沒有獲得紅利，而且已經6年沒有被授予股票或股票期權。他的薪酬總額主要是來自上世紀90年代授予且即將期滿的股票期權，他分別於2000年、2001年和2005年行使了這些期權。”

    戴爾今年7月就該公司的財務虛報問題與SEC達成和解。該和解協議並未限制邁克爾戴爾作為戴爾董事長的權利，戴爾也並未在和解協議中承認存在不當行為。

    為了讓戴爾只使用英特爾的CPU，英特爾曾經向戴爾提供回扣。SEC則指控戴爾未能按照規定披露這部分收入。SEC表示，英特爾的回扣在戴爾營業利潤中的佔比從2003財年10%提升至2007財年的76%。

    SEC還起訴戴爾操縱儲備金賬戶，借此彌補該公司2002年至2005年間的業績差額。