告別裏皮：能打造較強國足 卻無法帶來質變

體育資訊來源：新華網 2019年01月25日 09:29 A-A+
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　　新華社堪培拉1月24日電 題：能打造較強國足，卻無法帶來質變

——告別裏皮之一

　　新華社記者岳東興 劉寧

　　隨著中國男足結束亞洲盃征程，意大利籍主教練裏皮將告別國足帥位，這標誌著歷時兩年多的“裏皮時代”結束。

　　當告別這位最大牌的國足主帥時，他兌現承諾所做出的努力，比如——打破“第12名”的宿命論、讓國家隊重回正軌、拼出100%實力和比賽態度等方面，並不能因為大賽的結束而“非白即黑”地被遺忘。同時，“銀狐”未能完成的球隊“新老交替”工程，也應將由繼任者在中國足球界重抓青訓的共識下，成為“卡塔爾週期”的重要任務。

　　激發出國足全部實力

　　本屆亞洲盃上，拿主帥裏皮的話説，當所有23名球員“精神上統一、踢得更有侵略性、整體上發揮好了”，球隊還是有能力與亞洲球隊一拼高下的，這也在比賽中得到體現。

　　縱觀本屆亞洲盃賽，裏皮的球隊數次在逆境中反擊，展現出了較強的凝聚力和鬥志，這是需要肯定的。

　　無論是首戰一度被“新軍”吉爾吉斯斯坦隊逼上絕境，還是在淘汰賽必須要贏下的泰國隊，裏皮率領的這支以老將為主的球隊，雖然體能受到外界擔心，但沒有被壓力和更年輕對手的衝擊力所擊垮，而是以足夠的凝聚力、拼勁和大賽經驗，順利完成進入八強的既定目標。

　　從這個層面來説，裏皮完成了國家隊主帥應有的任務——發揮出球隊的全部戰鬥力。

　　拼到2002年後距世界盃最近的位置

　　儘管有媒體質疑裏皮為了球隊信心所做的鼓勵只是“精神勝利法”，但不可否認的是，在他的任期內除亞洲盃之外的另一項正式比賽——世預賽12強賽上，球迷們看到了近些年最強的國家隊。

　　在2016年10月上任時，裏皮接手的國足在12強賽上4戰只拿1分、且全隊瀰漫著“第12名”的悲觀論。但他通過球隊的“心理建設”，幫助球隊重塑信心；並且用世界級教頭的改造能力，讓所有球員回歸熟悉位置，並在技戰術細節、陣容捏合以及戰術紀律上加以強化。

　　最終，國足不僅在主場面對卡塔爾、韓國等比賽中踢出近年來最強的技戰術表現，而且最終拿到12分，距離獲得附加賽資格的敘利亞隊只差1分，頑強將晉級俄羅斯世界盃的希望保留到最後一輪，取得了在國足唯一一次晉級世界盃（2002）後的15年裏最大的進步。

　　主教練負責制和複合型團隊

　　裏皮執教也為中國男足的管理模式取得探索。他在上任初就介紹，要執教一個國家隊需要建立兩個團隊，一個是上場踢球的球員，另外一個是幫助這些球員的團隊——這個團隊包括主教練、教練組、醫療、後勤保障、足協各職能部門，所有的人在一起幫助國家隊球員。

　　正是對裏皮能力的信任，足協給了他的團隊絕對的支持和保障，並保證了主教練負責制的絕對權威，也成為國家隊在12強賽、亞洲盃賽上能夠消除後顧之憂、發揮出全部實力的重要保障，這也為今後的國家隊建設提供了借鑒意義。

　　技術沒有根本性改變 青訓依然是重點

　　裏皮任期內當然也有未能如願的遺憾。比如，他的教練團隊在帶隊出戰U23亞錦賽和亞運會上的戰績不理想，這使得沒能讓U23球員獲得更多歷練，也未能讓更多新人獲得信任、進入到國家隊陣中，這使得國足的年齡結構趨於老化，在本屆亞洲盃上也暴露出速度、天賦和衝擊力的不足。

　　由於裏皮與足協的合約就到本屆亞洲盃，他也無法對國足發展有長遠規劃。拿這位老帥的話説，“（本屆亞洲盃）我已經挑選了中國最好的球員了，此前我在一些比賽中使用過一些年輕球員，但他們的比賽經驗還達不到要求。”

　　從中反映出的，還是年輕球員的“短板”。因為聯賽“U23”政策的出臺，恰恰反映了年輕球員能力不足、可管理者又不得不讓他們獲得鍛鍊、儘快成長的矛盾。從根源上説，這不是一位世界名帥能夠改變的現狀。

　　畢竟，在高度職業化的世界足壇，國家隊主帥大多時間都只是聯賽看臺上的考察者，他們只能在短期集訓和大賽任務中，選拔出其中表現優秀的球員，並在國家隊中進行戰術強化。而球員的技術能力等細節，從成長軌跡來看，到了國家隊的階段已經定型。因此，對於未來的國足主帥，管理者也當有理性的認識。因為要想讓中國球員能夠跟上世界潮流、有“脫胎換骨”的改變，還是要從青訓中入手。