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“五一”小長假剛過,中國排協在京召開中國排球聯賽改革研討會,全國各地方體育局排管中心領導以及部分男女排聯賽球隊主教練和排球領域的專家學者齊聚一堂,共議中國排球聯賽未來的改革之路。
外援引進男女有別
中國排球聯賽引進外援的確刺激了球市,增強了比賽的對抗程度,吸引了球迷的關注。但是,未來中國排球聯賽每隊究竟引進幾名外援才合適,這個話題成為這次研討會上大家爭論的焦點。與會者普遍認為,由於中國女排聯賽和男排聯賽事實上是兩個體系,因此應該區別對待。
中國女排是奧運會冠軍和世界冠軍,很多球員的個人實力在世界女子排壇都算得上是頂尖級別的。上賽季進入女排聯賽總決賽的兩支球隊都是清一色的本土球員,而引進了世界級球星米哈伊洛維奇的天津女排最終並沒有打進決賽,説明目前中國女排聯賽的整體水平較高,引進外援並不能左右聯賽的走勢,而有的球隊之所以引進外援,更多是對球隊個別位置的欠缺進行補充,並不會對女排聯賽的整體格局産生極為重要的影響。而且,由於中國女排球員個人能力整體較高,一般水平的外援來到中國女排聯賽根本無法生存,而高水平外援的到來,也有助於提升中國女排本土球員的對抗程度,從而增強中國女排的國際競爭力。
相比之下,中國男排聯賽則完全相反。由於中國男排整體水平不足,高水平外援的到來的確能起到左右聯賽格局的作用,對球隊的成績影響很大。因此,很多人在研討會上提出,女排聯賽到底引進幾名可以同時登場的外援並不是那麼重要,完全可以按照當下各隊最多可引進兩名外援同時出場比賽的政策,而男排聯賽外援如何運作就值得商榷了。
外援本土矛盾突出
對於男排而言,高水平外援不僅直接影響著每支球隊的最終聯賽成績,而且,這些外援在日常訓練和比賽中的表現,也直接帶動了中國本土球員對抗能力的提升,同時擴大了本土球員的國際視野,然而,外援過多也造成本土球員位置緊張,登場比賽時間減少,這種矛盾在男排聯賽中也相當突出。
目前,中國男排聯賽規定每隊同時出場比賽的最多只能有兩名外援,但由於各隊實力並不均衡,特別是很多球隊的經濟實力差別巨大,而那些迫切希望通過引進外援提升整體實力的球隊往往是經濟實力不強的球隊。因此,有專家建議,中國男排聯賽外援可以出新政,聯賽上賽季後六名球隊可以引進三名外援同時出場,前六名球隊可以讓兩名外援同時出場,這樣做的好處是增加了比賽的對抗程度和懸念,縮小了各隊實力的差距,從而吸引球迷、媒體和贊助商們的關注,擴大市場影響力。
但由此也引出一個男足和男籃都存在的問題,那就是外援大面積佔據球隊的關鍵位置,導致本土球員成長緩慢,到了國家隊層面無法在國際賽場打出佳績。因此,也有專家提議,中國男排聯賽應效倣日韓聯賽,規定各隊最多可引進一名外援。韓國男排聯賽和日本男排聯賽歷史上也經歷了幾次外援引進政策的調整,經過多年的經驗積累,目前都規定各隊只能引進一名外援,而日韓男排國家隊的水平在亞洲是有目共睹的。
外援限薪提了出來
雖然關於男排聯賽外援人數的規定還處於爭論之中,但關於排球聯賽外援是否限薪的提議已經走上前臺。
和足球引援相倣,目前也有歐洲排球俱樂部抱怨稱,中國排球聯賽引進外援有“哄抬市價之嫌”,以前在歐洲什麼價碼的外援就是什麼樣的水平,但隨著中國俱樂部的介入,有的外援出現了水平和身價不相符的情況,導致歐洲不少俱樂部也不得不給外援提價。
其實,這種現象的出現很大程度上與中國體育經紀人層面的不規範有關。而很多中國男排聯賽的球員也都渴望有一個清晰的“規矩”,這樣一來就不會出現哄抬物價的局面。
事實上,隨著外援水平越來越高,各隊經濟壓力也逐漸增大,因此,不少專家提議,中國男排聯賽應對外援引進進行限薪規定,這樣既可以提升各俱樂部球隊的總體職業化程度,規範外援引進市場,同時也可以保護本土球員的發展。
本報記者 孔寧 J087
本報記者 劉平攝 J163