[視頻][廣東東莞]限用餐減工資 乙肝歧視仍存在

    央視網消息(整點新聞)：對於很多人來説，單位安排的體檢是一種福利。可對於廣東東莞潤達彈性織造有限公司的一些員工來説，體檢可能意味著下崗。這到底是怎麼回事呢？來看片子。

    該公司員工楊爾高告訴記者，他們的體檢是廠方強制要求的自費體檢,檢查項目主要是乙肝兩對半。公司948名員工中已經發現乙肝病毒攜帶者39人,而他是乙肝大三陽患者。

    該公司有關“體檢結果處理 辦法”的通告明確規定，乙肝大三陽,小三陽患者必須自帶餐具，一旦使用公用餐具,輕則罰款,重則開除。

    小楊説，不少人迫於壓力，選擇了離職。他不想離職，可公司沒有留人的意思，不但減薪，連辦公室也不讓他進了。記者又走訪了東莞的其它幾家工廠，發現乙肝病毒攜帶者就業難現象並非個例。

    據了解，中國有1.2億乙肝病毒攜帶者，一般的接觸並不會傳染乙肝病毒，可乙肝病毒攜帶者受歧視的現象非常普遍。

    2008年1月1日起實施的《就業促進法》第三十條規定:用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用.第六十八條規定:違反本法規定,侵害勞動者合法權益,造成財産損失或其它損害的,依法承擔民事責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

>>海量資訊，請點擊“首席視頻”

責編：劉岩