人保部：用人單位不應將乙肝體檢作為準入限制

　　中新網8月4日電 人力資源和社會保障部副部長胡曉義4日表示，在就業領域，只要不會對公眾構成危害，用人單位都不應該將乙肝體檢作為就業準入的限制。

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義以及就業促進司副司長王亞棟4日出席國新辦新聞發佈會，介紹今年上半年中國就業和社會保障工作進展情況。

　　日前，有專家稱，為從根本上降低“社會對並不具有日常生活傳染性的乙肝人士”的普遍歧視，衛生部擬出臺政策，要求各體檢中心把常規體檢表中的乙肝檢測項目全部取消。據中國廣播網報道，衛生部新聞發言人鄧海華在接受採訪時説，他也注意到了這一網上的消息，但是，他表示，這只是專家的觀點，並不代表政府的官方意見。衛生部是否收到了相關專家的這項政策建議，還有待查實。如果衛生部將就此出臺相關政策，將像以往一樣，有一個向公眾公開徵求意見的過程。

　　胡曉義在回答“乙肝體檢”的相關問題時表示，在就業領域，關於反對任何就業歧視，相關法律都有明確的規定。《就業促進法》和《勞動法》都規定，禁止一切的性別、民族、種族等各類歧視。在就業領域，只要不會對公眾構成危害，用人單位都不應該將乙肝體檢作為就業準入的限制。(據中國網直播文字整理)

責編：徐文華