●關鍵詞：醫師多點執業
穩步推動醫務人員的合理流動，促進不同醫療機構之間人才的縱向和橫向交流，研究探索註冊醫師多點執業。鼓勵有資質人員依法開業，方便群眾就醫。
■ 名詞解釋
目前，我國對醫療人才是封閉式的管理，醫師為醫院所有，不能到另一個醫院執業。事實上近年來許多專家都有到外地執業的經歷。為規範醫師多點執業行為，《意見》指出，以後醫生將成為自由的執業人，可以合法在不同醫院兼職，還可以在社區開私人診所，總之，多點執業可以讓基層患者就近得到更高質量、更有便捷的診療。這樣，醫師不僅自身價值得到社會認可，同時還有一定的經濟收入。
■ 參考處方
多點執業可出配套政策監管
●北京大學法學專家孫東東
醫生和工程師，和任何技術工作者一樣，可憑自己的技術才能做兼職。我國的醫療資源分配不均衡，只有取消醫生的執業地點和人才流動限制，才能讓更多患者不用長途顛簸涌向大城市大醫院。如果國家明確探索醫生多地點執業行醫，那麼現行的《執業醫師法》順理成章要修改。比較現實的做法是，國家在醫改方案下出臺相關配套政策，比如制訂《允許醫生多地點執業的相關意見》，先在試點城市運行。
至於政策一旦解禁後，醫生是否會為追求經濟利益而四處兼職影響本職工作，完全可以靠醫療機構內部管理制度，比如設立與醫療質量、患者滿意度直接挂鉤薪酬的考核體系來解決。
基層患者就近享優質診療
●北京大學第一醫院大外科主任張仁堯
為規範醫師多點執業行為，《意見》指出，要穩步推動醫務人員的合理流動，促進不同醫療機構之間人才的縱向和橫向交流。北京大學第一醫院大外科主任張仁堯説，醫師的多點執業可以讓基層患者就近得到高質量的診療，緩解老百姓“看病難”之苦。但他指出，這一政策的實施要“有組織、有計劃、有層次、有步驟”地進行，不能無序。畢竟能走出去的專家是少數，要避免造成醫院內部的兩極分化。
另外，張仁堯指出，目前出去執業主要是做手術，如果所去的醫院水平不夠，術前術後配合不到位，將難以保證醫療安全和質量。
■ 病因
醫療資源分配差異大
1999年實施至今的《執業醫師法》，以註冊上崗證書必須註明執業地點的規定，嚴格限制醫生只能在人事檔案所屬醫院行醫。目前，醫療衛生資源的地區差距較大，配置失衡，優秀醫生、專家就只能集中在大城市的大型醫院，就造成了全國患者為了看上病、看好病，千里迢迢涌向大城市、大醫院徹夜排隊花高價“求專家號”的現象。
■ 虛擬案例
北京大夫週末外地坐診
北京某醫院小兒心臟外科專家于大夫，與現所在醫院脫離“編制”和終身雇用關係，而改為簽訂工作合同，同時，他可以與周圍一些省市的兩到三家市級或縣級醫院簽訂“定期坐診或手術”的合同。以上執業地點和合同中約定的工作內容，須經每份工作所在地的縣市級以上衛生行政部門審批，並在執業醫師資格證中註明。
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責編：李二慶
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