2011年12月3日下午，在北京萬聖書園，北京大學等高校的學者、世界500強的高管以及知名評論家齊聚一堂，研討一本由人民出版社推出的重磅新書——《企業的智慧》。作為年度重點圖書，人民出版社對本書抱有極大的期待。事實上，在北京、上海、深圳、南京、長沙、瀋陽等地的各大書店，《企業的智慧》均出現在了顯要位置，並受到了廣大讀者的追捧。本次活動正是該書在全國引起強烈反響的縮影。
         這本新著，是基於全球化浪潮下企業管理與社會管理所面臨的新局面、新趨勢，從管理的思維、管理的理念、管理的倫理等多個維度，深入淺出闡述了管理的智慧。值得一提的是，作者羅爭玉教授是一位70後的年輕學者和企業高層管理人員，其主要研究領域為企業理論、文化産業和管理哲學。
        長期以來，中國的管理學實踐，越來越陷入技巧論甚至伎倆論。氾濫的EMBA教育，更是將這些技巧和伎倆誤導到了極致。該書開篇明義，“中國不只是缺乏世界一流的企業，也缺乏世界一流的經濟學家，更缺乏世界一流的管理學家”。書本從“改變世界的企業”入手，認為企業管理應該是經濟學家和管理學家的理性回歸，而不應該只是一種“伎倆”的搬弄。
       《企業的智慧》一書，構建了一個“三分法”的管理哲學體系，從管理哲學的層面提升了對企業本質的認識。企業的本質不只是通常人們認為的為人類社會發展生産産品、提供服務、創造財富，企業更是創新知識、培養人才的組織，這是企業存在的邏輯。只有重新認識企業的本質，才能解決企業發展中的問題。
該書從解讀企業入手，但解讀的不只是企業。正如其責任編輯劉戀所説，本書是“企業管理和公共管理關係的重構”，實現了“企業治理和政黨治理、政府治理、社會治理的互鑒”。企業有自己的基業長青之道，所有組織包括國家和政黨，都有從避免早衰到長盛不衰的路徑。從企業找到破解“企業有生命，生命終會終結”這一魔咒的良方，而這一良方則是所有組織永續發展的終極源泉。”
       《企業的智慧》一書，還從管理哲學的高度，立足企業管理，著眼于企業管理和公共管理關係的重構，倡導企業治理與政黨治理、政府治理、社會治理的互鑒。讓廣大讀者在輕鬆立刻中悟證管理的本來，體味管理哲學的意蘊。
該書創造性地提出：商商改變人類，企業的智慧改變世界。商商是相對情商、智商而言的，是現代人的重要素質，不只是企業人要具有，非企業組織的人也需要具有。提高商商對全人類具有重要意義。企業改變世界，是企業的智慧在改變世界。企業用自己的方式將人組織在一起，創造了屬於企業的智慧。
        作為一本從管理哲學的高度思考當今社會各類問題的力作，《企業的智慧》實際上是寫給三類人看的書。
        首先是寫給企業家和企業人看的書。因為這本書的主體內容，涉及到企業管理的理念、方法和哲學思維，也涉及到企業和企業家所面臨的各類責任。如何從哲學的高度重視和落實企業管理的各種戰略，是企業家們一直在探尋的問題，也是本書試圖給讀者的答案。
        其次，本書也是寫給廣大黨政官員看的。作者羅爭玉教授認為，企業管理和社會治理、政黨治理，其實在本質上是相通的，那就是如何從“人”的層面構架一個群體或一個社會的嶄新圖譜。只有認識到了“人”的價值，才能真正做好管理工作。企業管理如此，社會治理與政黨治理也莫不如此。
        再次，這本書還是寫給廣大年輕人看的。在市場經濟潮流下，越來越多的年輕人走出課堂後即奔向創業的大潮，奔向社會實踐的第一線。羅爭玉教授告訴記者，作為年輕人，不管將來從事什麼工作，具備管理領域的哲學思維，學會從管理者和被管理者兩個維度去認識管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其實是未來一段時期整個社會和歷史發展的重要課題。他相信本書對年輕人如何認識企業和社會，如何理解管理工作，具有較好的借鑒意義。
        記者注意到，本書的第十二章第五部分，在談到管理思維時，作者提到：
“人本邏輯也是一種‘生’的邏輯，在組織中實現自我、追求和諧的邏輯。哲學家尼采將人的意志理解為兩種矛盾的組成，酒神精神與日神精神。酒神精神是激情與放縱的意志表徵，日神精神是塑型的追求。我們不妨借由這兩種意志來理解資源與資本，人力資源如同酒神精神不乏力量卻缺少規劃，可能走向放任無度，産生破壞性作用；人力資本則是酒神與日神的平衡，自由與秩序的統一，個體與組織的和諧。”