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據《勞動報》報道，快過年了，工作在這個城市中的打工者們回家了嗎？昨日，大谷打工網發佈了最新調查報告顯示，在新生代打工者中，有三成今年決定不回家。在他們看來，“錯峰”帶來的不僅是薪資福利上升，也會擁有更好的求職機會。
不回老家者佔了三成
和傳統觀念認為“一到年關，打工者就開始大規模返鄉”不同，新生代的年輕打工者中，過年不回家的佔了很大比例。調查顯示，雖然有67％受訪者過年回老家，但也有33％的受訪者稱，今年過年不會回老家。
打工者們為什麼過年不選擇回家？既有工作上的原因，也有成本考慮。過年期間，企業為了留住一部分員工，保證正常生産秩序，往往會採取上調加班費或者福利等方式，這成為許多年輕打工者留下來工作的最主要原因。41％不回老家的打工者表示，既然一樣是工作，過年錢多，還是願意留在企業上班。同時在年前，工作也比平時容易找。畢竟這個時點，對於大部分打工者而言都在往回趕，那麼避開春節後的求職高峰，就能容易地找到一份更好的工作。
回家成本讓人望而卻步
那麼，如果回家，究竟要花費打工者多少費用呢？調查顯示，回家過年的往返路費，22％為201－500元，43％為501－1000元；23％在200元以下，9％為1001－2000元，還有3％為2000元以上。
從絕對數上而言，這些往返路費數字並不算太大，但考慮到打工群體的收入，其比重就值得考量。在這些打工者中，65％的年收入為3－6萬元，也就是月收入在2500－5000元。17％年收入3萬元以下，15％年收入6－10萬元，只有3％年收入過10萬。以佔絕對多數的，年收入為3－6萬元來看，過年回家的路費、給親戚朋友的禮物、各種其他開銷等，往往要花掉他們1－3個月的收入。
年終獎一般低於2000元
針對全國範圍內招募基層打工者的企業HR調查顯示，79％的企業今年會發放年終獎，只有21％的企業可能不發放。
在年終獎數額變化上，61％的企業HR稱還是和去年持平，和去年相比增加50％以下的企業佔26％，同比增加50％－100％的企業為6％，2％的企業較去年有100％以上的增加，只有5％的企業表示，年終獎會較去年有所下降。
那麼打工者究竟能入手多少年終獎呢？54％受訪者的數額在2000元以下，15％的年終獎數額在2001－5000元，5％的數額在5001－8000元。還有25％的受訪者稱還未拿到年終獎。調查顯示，基層打工者拿到的年終獎，普遍在2000元以下。
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