提高勞動者報酬，您有啥妙計>>>

    胡錦濤在中共中央政治局第十八次集體學習時強調：構建有利於科學發展的財稅體制，積極推動科學發展促進社會和諧。胡錦濤在講話中強調要“加大國民收入分配調整力度，增加城鄉勞動者勞動報酬，增強居民特別是低收入群眾消費能力”。總書記的講話贏得了網民們的眾口稱讚，網友“邀月居士”説：“總書記親自關心勞動者報酬問題，這事情會越來越好的！”復興論壇的網友就如何增加勞動報酬也紛紛獻計獻策：

    增加報酬需綜合措施

    網友“儂莫甚噶”説：大幅裁剪臃腫機構，提高個稅起徵點，原來傳2500，可以到3000啊，減少行政開支，增加貧困人口的收入……

    網友“很好很安靜”説：首先廢除壟斷，因為壟斷不準競爭，也就會不斷上漲價格，最近的煤炭價格上漲，汽油價格上漲，電力價格上漲，電信價格奇高，大大高於國際水平，水價上漲，鐵路借高鐵取消普通列車變相提高價格，這些都引到下游産品成本上升價格提高，也直接影響到百姓生活。這些無一不是由於壟斷造成，只有消除壟斷才能降低價格，使得老百姓實際收入提高。否則收入不提高，價格不斷上漲，壟斷集團獲得巨大利益，廣大百姓被壟斷不斷的掏空腰包。

    網友“遊客”説：精簡機構，調整勞動用工與勞動分配製度，取消企業管理幹部年薪制度。資金重點傾向於臟、累、險和高科技行業。對企業的工資財務部門加大監察檢查力度。你們想不到我這裡只有570幾人的分公司，執行年薪制副科級以上的管理人員就有35人，工人們辛辛苦苦幹一年拿到手裏的錢也就是一萬出頭，而最低年薪收入的領導們也得5萬出頭。公平何在？

    網友“遊客”建議：
    1、制訂合理的國企管理者的年薪制，比如他們的年薪不能大於一線工人工資的一定倍數。
    2、三農政策要堅持，扶植農業現代化建設，大力發展集約化農業，提高生産力，夯實我國經濟基礎。
    3、精簡政府機構，由於網絡化建設，有很多工作簡化了，上層管理人員大可壓縮，可以分流，增強基層建設。

    網友“終結者2018”説：必須改革目前的分配製度，施行績效工資，要把按勞分配放在第一要素，目前績效工資鬥爭重重，國家應拿出標準。叫下面定績效工資分配方案，不能因利益之爭，而莫衷一是。

    特殊群體需特殊關照

    網友“zls570211”説：要提高底層工人、農民、農村中小學老師的待遇。現在收入差距太大，多的年薪幾十萬、幾百萬，上市公司總裁幾千萬，而一線的工人、農民、工作人員、中小學老師年薪就二萬左右；這對大學生就業産生極不好的導向，都往北京、上海等大城市走，不願到基層去，更不願去農村當老師。再過二十年我們這些人退休了誰來教育農民的孩子。這對國家的發展、社會的和諧極不利。

    網友“假打111”説：由於歷史原因，企業退休職工和下崗工人大多數家庭相當困難，這是眾所皆知的事實，而困難的根本原因是政策所致，如退休雙規制，國企改制不桉2002年國務院所發96號文件執行，應該多關注這個群體。

    網友“war1985”説：先把最貧困的人口收入提起來。通過公開、陽光的辦法，認真地把低保中水分擠出去，把那些不貧困的人從領取低報人群中清理出去。用節約的錢補最貧困的人口和老人。

    網友“遊客”説：一是應該大幅度提高退休職工的工資，縮小退休幹部和退休工人之間的差距。二是應該大力縮小資本和勞動力的分配比例，使勞動者有積極性。三是要動真的反腐倡廉，給老百姓以希望。

    網友“司馬明2”説：大幅度提高低保金，一方面可以提高窮人的生活水平，一方面會迫使企業家提高最低工資標準。中國這幾十年的發展，忽視了基礎發展，而追求容易顯示“政績”的短平快項目。

    網友“草根經濟”説：落實減稅政策，增勞動者報酬，可以考慮與西部大開發結合起來。受世界金融危機影響，世界經濟低迷，更多的表現為産能過剩，物資消耗受阻，企業倒閉，失業增加等等，從而直接影響到出口、投資和消費。而西部開發則正好需要大量的這些資源。如果此時，我們能採取多種政策措施，調動起國內外社會組織的力量，形成投向西部大開發的人、財、物流是有可能的。因為這樣不僅拉動有效的需求，而且也可以實現西部大開發戰略。

責編：王華