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各方觀點
被拒考生
保監局
媒體人
曾經考試第一就可以萬事大吉.然而時代變了，追求成績更講究素質了，素質這詞讓我好久才若有所解：素質是門檻，高低看人；素質是桿秤，秤砣可變；素質考能力，爹的能力；素質是浮雲，屌絲勿高攀！
公考第一名因“性格內向”被拒錄，你怎麼看？
作為企業的HR，因為“性格內向”“協調能力差”被淘汰的候選人見得不計其數，這個完全是正常的。
網友説
人大教授
網友説
熱點討論
公務員考試面試環節彈性太大
公務員考試招錄，涉及千千萬萬年輕人和千千萬萬家庭，考試環節比較公平，面試環節，彈性太大，高校研究生面試也是如此。值得研究，而且很迫切，不公平帶來的後果很嚴重！失去的不僅是年輕人的工作機會，更重要的是改變了他們的人生觀、價值觀，會影響他們的一生，會影響整個考錄製度！
--陳裏
校友辦應當為校友的問題發聲
我覺得人大的校友工作應該多一項職能，如果我們的校友受了欺負，比如青海保監局以性格內向拒錄事件，或者華銳風電無故集體解約事件，校友辦應該做調查適當發聲。不能只是某人當了某官之後發聲祝賀。
--胡波
公考第一名為何不予錄用
看到青海保監局公務員考試第一名被涮的報道，經過細緻分析，感覺不予聘用的決定非常準確：一，不服從組織安排；二，公開質疑組織決定；三，擾亂既定招聘計劃，為難領導，四，沒有正視自己屌絲地位。
--唐其民
觀點PK
支持 45963 肯定有內幕，很可能是蘿蔔招聘。
近幾年來，“蘿蔔招聘”事件屢屢發生，考試成績優異的考生被拒絕錄用已經不是第一次了。此次考試，不僅第一名被拒絕錄用，第二、第三名也被拒絕錄用，這裡面肯定有問題，很可能是蘿蔔招聘。 [詳細]
支持 45963 公務員考試要選拔人才當然要嚴格。
公務員考試的目的是選拔人才，為公民服務，將來很可能成為官員，必然要嚴格選拔。性格內向的公務員如何為公民服務？企業在招聘的時候也會看應聘者的性格，更何況是公務員？ [詳細]
