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該怎麼解決“看病難、看病貴”？
“醫改”應該怎麼改？
醫療資源過於集中、醫患關繫緊張、醫生“收紅包、拿回扣”現象嚴重、百姓看病難、看病貴……這些都是百姓關心的醫療問題。醫改該如何進行？如何解決這些問題呢？[互動入口 ]
- 宋建文：比看病難看病貴更可怕的是，在醫療資源不平衡的情況下，特權醫療和人情醫療成潛規則，醫療尋租普遍存在，成為延宕醫療體制改革的巨大阻力。
- 張維迎：如果醫務人員能夠拿到合理的報酬，可以解決醫務人員成為藥廠代理人問題，使醫務人員真正成為患者的代理人。
- 王志安：醫生的收入其實決定於醫院的需求和醫生的供給，就醫的價格決定於醫院的數量和患者的需求，兩者的確並不完全一致。換言之，是因為醫療服務價格被人為的壓低，才導致醫生有了尋租的機會。
- 翟天宜：醫患關繫緊張，誰都不信任誰，在這方面能改變局面的註定是醫院。
圍觀
王志樂： 允許外商投資有助於改變看病難、醫療資源短缺的現狀，而且引進醫療業競爭有助於提升本土醫療管理水平。
村醫同強： 應該留住技術力量好的醫生在農村，現行政策還吸引不到好的技術力量下沉到農村來，農村面臨著衛生人才荒。
王石川： 讓優質醫療資源流向郊區縣，既能破解“大醫院人滿為患，小醫院門可羅雀”的失衡之勢，亦可緩解百姓看病難、看病貴的窘狀。
趙普： 北京擁有全國最優醫療資源，卻早已不堪重負。急診應接不暇可見一斑。建立普惠醫療制度迫在眉睫，其要害之一是資源重心下沉。或曰優質資源去中心化。要創造條件讓好醫護留在基層。
衛正言： 有執業醫師資格的人，可以在兼顧醫院本職工作的同時，在全國範圍內四處行醫。從而緩解“看病難”。
開心豆豆2009： 加強社區醫療資源配置，鼓勵患者到社區醫院治療。
該如何解決醫療資源緊張問題？
爭鳴
趙普：醫護人員理當享有高收入
家人急診記一。零點至此，某大醫院急診區，依然忙碌。病人情形千差萬別，接診醫生護士皆耐心淡定，問診之外，間輔以慰語，或為職業習慣，受之依然心暖。再次鄭重呼籲：醫護人員理當並早日享有高收入。不因崗位苦辛，實乃性命交關。尊重醫護約等於尊重生命。被紅包拷問和侮辱的不僅是醫者，更是制度。
張泉靈：挂不上號不是醫生的錯
醫生不該成為醫療資源緊張的替罪羊，挂不上號不是醫生的錯。醫生不該成為醫療技術發展水平有限的替罪羊，目前已知的病種有約三成治不好，這不是哪個醫生的錯。個別醫生收紅包、為利益過度醫療，別遷怒于整個醫生群體，哪個行業都有稱職的和不稱職的。如果這個行業沒得到應有的尊重，吃虧的最終是病人。
王志安：將醫生的收入合理化
一個行業從業人員收入的高低看供求，門口那麼多人排隊等著在三甲醫院就診，這説明醫生和醫院的收入被人為壓低了。將醫生的合理收入外化為紅包、藥品回扣，蘊藏著巨大的交易風險。一旦手術和醫療出現些許問題，人們往往會從道德角度追問醫生。紅包制度當然不合理，但根治紅包，治根之策在於將醫生的收入合理化。
楊禹：馬子碩的求醫路
馬子碩的求醫路看哭了太多觀眾。記者蹲守京城腹地，把優質醫療資源的短缺，把普通農家經不起任何意外打擊的窘境，真實呈現。接下來要問：1、那棟阻礙了兒童醫院擴建的釘子樓，怎麼解決？2、全國多建若干所兒童醫院，怎麼實現？3、普通人家突遇大病後，有什麼樣的制度安排，能幫他們儘量避免傾家蕩産？
于鶯語錄
我覺得醫生的心態要好，任何情況下，你也要波瀾不驚的問診、寫病歷、查體、開藥，然後微笑著告訴他拿著就診卡去交費，在哪抽血，在哪檢查。如果大夫動了真氣，因此開錯化驗、開錯藥，那你就徹底的輸了！
護士call我，説一患者肚子疼要先看，在分診臺吵了好幾次嫌前面排著五名患者太慢。患者見我過來馬上挑出病歷給我，我擺手拒絕，他張口就罵。這時，我見旁邊一老大爺閉著眼臉色蒼白，我直接拿起老大爺的病歷本，經查，是消化道出血，血色素只剩8克。急診定律：打蔫的患者絕對要引起重視！
剛才送一患者去手術，遇見外科大夫，講起之前腹腔大出血的患者，起初是長了腫瘤不知道，以為消化不良，還找了按摩院按摩，導致腫瘤破裂。這讓我想起很久以前的另一患者，出差途中找了個私人診所扎針灸，紮在頸椎上，回來後發燒頭疼昏迷，再查核磁，腦幹周圍膿腫。就算是按摩針灸也要找正規地方啊！
交鋒
觀點PK你認為現在是否需要提高醫生收入？
當下國內醫院的一個怪現象，那就是“醫用耗材的價格高，醫生收入低”，醫生收紅包、拿回扣成了常態。不少人認為醫生收紅包、拿回扣的根源在於醫生收入過低，對此，你怎麼看？你認為是否需要提高醫生收入？
需要，提高醫生收入勢在必行。一個48歲的醫學博士，在三級甲等醫院裏連續四年月收入未超過4000元；醫學本科生畢業後幾年內就1000多元的收入；一例5萬元的心臟病手術，其中醫生的手術費僅2000元；一位婦科副主任醫師門診掛號費為10.5元/次，但僅提取1.2-1.3元……醫生是保障我們生命健康的職業，對於處在如此重要社會位置的群體，理應有一個體面的收入來體現他們的工作價值。而且，收入的提高有利於增加醫生的自豪感與責任感，增強醫生的抗“腐”能力，培育更健康的醫德醫風。
不需要，提高醫生收入會轉嫁到患者身上。醫院本應是一個純粹的醫療技術服務機構，醫生是提供醫療服務的服務人員，不該帶有“功利色彩”。如果將醫生的收入與工作強度挂鉤，那麼醫生增加的收入勢必會轉嫁到患者身上，醫生暗地裏收取的紅包將合理化。現在公眾的醫療成本已經夠高了，醫生收入的提高，不能由患者來埋單。醫生和教師是神聖的職業，不可以被玷污，醫生收紅包歸根結底是“醫德”的問題。所以，醫院應該回歸“公益性”的本質，提高“醫德”才是關鍵。
- 心如希澈：所有人都覺得，醫生好，地位高、收入高，工作好找，甚至有人覺得哪怕我們這種本科畢業生似乎一畢業就有10000元月薪一樣，我只知道每一屆畢業的醫學生有很多無可奈何地選擇了考研，其餘的或考研失敗的最終又找了與醫療不搭調的職業，想進醫院的又是如何絞盡腦汁，我還看到師兄簽約醫院的工資只有800。
- 海忠：現在按人頭開工資的大鍋飯現象使醫生學習的主動性顯著降低，這種技術競爭的喪失非常可怕，最終是醫療水平的大滑坡。所以提高醫生工資迫在眉睫。
- 楊洋：國外全科醫生是令人羨慕職業，收入高，居民有病必須先看家庭醫生，如要去大醫院就診，必須要有全科醫生轉診單，醫療費才能報銷。而中國的醫生收入太低了，所以只能擠進大醫院。醫生收入低也是造成醫療資源不平均的原因之一。
- Dr_Ming-zhu：24小時夜班費是50元，平均每小時2元，在麥當勞打工也不至於這個價吧？在麥當勞打工需要博士學位嗎？醫生收入太低了，收入和付出不相匹配。
- 于平：醫生是一個高勞動強度、高風險的職業。另外，我國已經實行了醫療訴訟舉證倒置，這樣的制度使得醫生在工作中不得不承擔更大壓力，把工作做得更細、更充分。這時候，如果醫生的收入長期低迷，肯定會影響醫療隊伍的穩定。
- 李星文：如果不能堵住醫務人員在風險極小的情況下獲取灰色收入的口子，他們完全可能高薪、賄賂一起拿，“高薪養廉”恐怕很難實現。
- 老王：醫生工資是按照事業人員由財政支付的，跟事業單位類似，所以醫生的保障要比普通單位的員工要好很多，不需要提高收入。
- 蕭蕭_笑笑：偶然得知，大連某醫院的護士月收入超過5000元（稅後），有時能達萬元。急得一幹父母不惜花十萬元送女兒去這裡當護士。按大連的工資水平，這工資是相當高了！
- 阿奴：醫療是關乎民生的公益事業，只有政府不斷加大財政支持才能更好地體現公益性。如果提高醫生收入，要麼會對政府財政造成更大的壓力，要麼會轉嫁到病人身上。
- 晴空萬里：本質不在醫生收入，應該是政府應大力發展公共醫療事業。讓資源惠及民眾，而不是集中在醫生手中，這個階層相對於其他收入算高了。
- 靈兒公主1128：覺得醫生是因為工資低才收人紅包的這一點就錯了，沒人會嫌錢多的。
- 大項的天：高薪未必真能養廉，法律法規健全是根本。
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