受富士康事件影響 東莞臺企高價招心理諮詢師

發佈時間:2010年06月07日 14:22 | 進入復興論壇 | 來源:中新社

  中新社東莞6月7日電 (李映民 徐德昭)受富士康員工跳樓事件影響,廣東東莞的台資企業高價招心理諮詢師以應對。企業人士表示,看到富士康事件發生後,覺得對員工的心理輔導也非常重要。

  近幾天,記者在東莞的人才市場發現,許久不見的心理諮詢師崗位“重出江湖”,尋找心理諮詢師的企業包括大名鼎鼎的台資企業臺達電子。心理諮詢師一週工作5天,每天8小時。

  在智通人才市場舉行的專場招聘會現場,記者發現,石碣的臺達電子和寮步的博勵圖鞋業兩家公司提出招聘心理諮詢師。以往製造工廠與員工關係相關的崗位招聘大多是“員工關係專員”,主要開展員工活動,處理員工勞動矛盾,負責離職訪談等。專門打出招聘“心理諮詢師”的則很少見。

  臺達電子現場負責招聘的郭先生告訴記者,臺達此次招聘一名心理諮詢師,“只要女生,而且有一定的心理輔導工作經驗”。

  據郭先生介紹,臺達早在8年前開始做員工心理諮詢,目前該公司3.1萬名工人中配有四名心理諮詢師,此次招聘的是第五名,月薪3000-4000元。

  另一家博勵圖鞋業的招聘現場負責人韋先生説,“看到富士康事件後,公司覺得對員工的心理輔導也非常重要,所以專設了這樣一個崗位。”公司目前已招到了一名心理學專業出身的女心理諮詢師。

  智通人才市場內部人士分析説,製造企業點名招心理諮詢師也是最近才在客戶中發現。因為話題敏感,所以兩家公司的招聘在低調進行,儘量避開社會議論可能帶來的負面影響。而這些製造企業女工多的員工結構特點,決定了在心理諮詢師的招聘上更傾向於女工。

  對於心理諮詢師的薪酬,博勵圖韋先生的回應是:“高過一線普通工人的2000元人民幣,每週工作5天,每天8小時。

  一位消息人士向記者透露,臺達電子打出招聘心理諮詢師的信息後,先後有幾人通過郵件方式投過簡歷。求職者都有工作經驗,其中一人開價在月薪8000元以上,另有一人要求年薪6萬元。而臺達方面將心理諮詢師比照員工關係維護專員,工資也相應參照專員級別,所以月薪是3000-4000元。兩相比較,企業開價和應聘者的要求之間著實有些差距。(完)

責編:程衝

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