主持人郎永淳：歡迎進入兩會特別節目見證履職，春節過後沿海地區出現不同程度的招工難現象，一時間用工荒成為社會各界關注的焦點。在今年的全國兩會上招工難問題也引起許多人大代表的熱議，下面我們就來連線在代表團駐地的李小萌，小萌，給我們介紹一下今天你所關注的話題是不是跟用工荒以及招工難問題是非常有關係的？

　　小萌：説到我們在哪兒你可能就明白了，我們在廣東團駐地。剛才你也説了，今年春節前後出現招工難或者用工荒，特別是在廣東，據不完全統計這個用工缺口達到了上百萬這麼多，所以話題自然是廣東的全國人大代表熱議的話題之一。另外前兩天廣東省委書記汪洋也特別提到，現在出現的招工難或者用工荒，其實是想找工作的找不到理想工作，想招工的又找不到想要的工人，這一句話就把這個問題的兩個方面勾勒了出來，像等一下我們要去議事廳的分組討論當中，既有中小企業的管理者，比如像我們要認識的李秉記代表，也有名氣非常大的農民工代表胡小燕，他們兩位代表關注的問題是一個，但因為各自秉持的立場相對對立，所以接下來在討論當中他們會不會有某種碰撞，碰撞之後又能否達成某種共識，值得我們期待。

　　主持人：的確我們也非常期待這樣一個有爭論的現象出現，當然大家非常關注招工難討論之後會有一個解決之道。其實招工難現象在去年下半年已經在沿海經濟發達地區出現了，最早是從廣東的東莞開始的，隨後又蔓延到珠三角、長三角等沿海地區。接下來我們先來了解一下沿海地區的招工難到底難到什麼樣的程度？

　　解説：廣東省企業缺工超過90萬人，蘇州市企業缺工超過50萬人，天津市企業缺工超過40萬人，浙江省企業缺工超過30萬人，福建泉州企業缺工超過15萬人。

　　劉玉環：這100家企業的用工需要4萬多人。

　　招聘人員：以前廣告一打出來民工就有七八個，十多個，他們來廠，直接就可以上班了，但現在貼出來，兩天、三天都沒人。

　　同期：特別難，很不理想，下崗人員比較缺少，辦公室的人員都來參與。

　　解説：長三角缺工人，珠三角缺工人，春節剛過，不少沿海發達地區都遭遇招工難，為緩解用人壓力，各家企業不僅在人才市場、職業介紹所緊急招人，甚至還跑到外來人口密集的區域，裏三層外三層地張貼招聘廣告，一塊招聘展板上往往同時貼著上千張廣告。與此同時，企業還費盡心思去拉人，可謂八仙過海各顯神通。

　　姚若林：工資水平從去年的基礎上提高30%以上，但仍然是招不到足夠的工人。

　　解説：這家企業在場內招人，場外則參觀車隨時待命，只要應聘人員同意就可以直接去企業參觀。

　　楊建化：他們願意到公司去看，我們有車給他們過去看一下，他們如果看得中的話，就在公司裏面留下來。

　　解説：在廣州、青島、揚州等地，好多單位乾脆跑到車站舉起牌子吆喝，很多人還來不及腳沾地，就感受到了招聘者的熱情。

　　蔣志強：初四、初五的時候就已經去了，有到雲南的，有到河南的，甘肅的。

　　解説：有些企業還規定，只要是廠裏員工成功介紹一名工人進企業直接獎勵100元。在浙江杭州，有的企業當場將福利寫在招聘臺上，還有企業為滿足員工多元化需求，連生日和旅遊這樣的福利都明確表明。

　　王光朝：現在我們每個月都要準備生日晚會，準備分批次、分撥出去旅遊。

　　解説：不少企業甚至在文化生活上增加了投入，有的還專門購買了卡拉OK、投影儀等娛樂設施。在廣東東莞這家企業就貼出了幸運大抽獎的海報，最高獎是一輛小汽車。

　　企業員工：要是中到一萬塊錢的話，都相當於我們打了一年的工。

　　解説：耐人尋味的是，記者發現企業用工需求和應聘者求職預期之間存在著錯位現象。在天津舉辦的一場招聘會上，儘管招聘企業提供的崗位達到近兩萬個，但來求職的人員卻不足三千人。

　　招工人員：我們要招有工作經驗的，我們標到四千塊錢都沒有招到。

　　解説：技工難找，普工也一樣，儘管沿海企業多數招聘的是普工，可是因為普工勞動強度大，待遇不高，很多應聘者興趣寥寥。

　　王光朝：現在80後、90後的情況不一樣了，他們覺得能吃飽肚子，他們要隨意的那種生活，那種狀態。

　　張帥：收入一定要穩定，福利要好，對自己有發展。

　　解説：另外隨著東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距逐步縮小，選擇就地打工，生活成本反而更低。

　　求職人員：在家如果一個月掙一千三四百，出來掙兩千也沒什麼意思。

　　主持人：剛才我們看到的是招工難的普遍現象，看來招工難現象的背後確實有很多值得我們思考的問題。在今年兩會上怎麼看待招工難，怎麼應對招工難？已經成為許多人大代表關注的焦點。剛才小萌提到的廣東團的兩位人大代表就對招工難現象特別關注，兩會前他們還針對這個問題進行了專門調研，我們來認識一下他們。我們先來説一説農民工代表胡小燕。自從當上了人大代表，胡小燕就一直在為保障農民工的權益奔走呼籲，來看一看胡小燕的履職故事。

　　解説：胡小燕24歲那一年從四川老家來到廣東佛山打工，十多年來從最基礎的流水線工人做到車間主任，再到現在做銷售，因為表現突出，2008年在廣東被選為全國人大代表，成為備受關注的農民工代表。

　　胡小燕：雖然是人大代表，我會用平常心對待身邊的人與事，我會用一個感恩的心回報這個社會，因為社會的進步才有我的當選。

　　解説：春節過後，正是珠三角地區的招工旺季，大量外來務工人員從四面八方會聚到這裡，尋找新一年的希望。胡小燕經常來到他們中間了解情況。

　　胡小燕：就是基本工資多少嘛？

　　外地務工人員：770元。

　　胡小燕：生活成本不斷上漲，工資沒漲。

　　解説：這些農民工有什麼事情，他們都願意找小燕主持公道，而在胡小燕每天接到的電話、短信和郵件中，接到最多的就是欠薪問題。去年珠海一家工廠欠下89位農民工五個月的薪水48萬多元，胡小燕最終通過工會，不但幫助他們討回了欠薪，還索取了賠償100多萬。

　　胡小燕：如果説他們不找到我，可能他們到目前還沒有拿到應該得到的薪水，他們去找工會他們的力度可能就不一樣。

　　解説：通過為農民工討薪，胡小燕一直在思索如何更好地保障農民工的合法權益。今年春節後，珠三角再現招工難，胡小燕走訪了多家工廠，多次和工友們進行探討。她認為招工難其實折射出的是農民工對自身權益的訴求。

　　胡小燕：簽合同的話，他的工資就是770到790，但是很多地方的工資都上漲到1000了，針對這方面，希望能夠為這些打工者換位思考一下。

　　解説：針對招工難問題，胡小燕在今年兩會期間將建議提高最低工資標準，雖然這樣對企業來説提高了生産成本，但她認為只有切實保證了農民工的權益，企業才能留住人。

　　主持人：胡小燕是一位農民工代表，她的立場自然更多的是站在農民工這一邊，與胡小燕代表關注保障農民工權益有所不同，連續兩屆的全國人大代表李秉記更多的是從企業的角度，就企業如何應對招工難問題進行調研和思考。我們一起來看一看李秉記的履職故事。

　　解説：見到李秉記，是在廣東一家針織服裝生産企業的車間裏，他正在和工友們聊天。這是一家港資企業，産品大部分出口美國，去年開始這家企業投資5億元進行技術改造，勞動生産率大幅提高，對用工的依賴度也大大降低，這也是李秉記到這裡調研的主要原因。

　　黎海：現在全部有650台，估計年底要建到800台。

　　李秉記：他原來從最多的時候是七千工人到六千工人，他現在其實只剩下三千工人。