中國網絡電視臺消息(新聞聯播)：

    人才興則民族興，人才強則國家強。《國家中長期人才發展規劃綱要》提出：到2020年培養和造就規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列。

    《人才規劃綱要》提出：突出培養造就創新型科技人才，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才。

    眼下，我國的嫦娥2號任務已經基本完成火箭和衛星産品的研製，依託這樣的重大工程實踐，航天科技集團通過老科學家“傳幫帶”式的顧問諮詢、加大研製技術難點的國際交流等方式，把年輕優秀人才推到領導和關鍵崗位，在整個設計師團隊中，有7成人還不到35歲。

    按照《人才規劃綱要》的目標，到2020年，我國高層次創新型科技人才總量達到4萬人左右。而在國民經濟和社會發展重點領域，《人才規劃綱要》提出將大力開發急需緊缺專門人才。

    無錫市2009年高新技術産業産值達到4779億元，連續四年平均每年以22%以上的速度遞增。

    《人才規劃綱要》同時提出，將統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才等人才隊伍建設，培養造就數以億計的各類人才。

    中央企業面向海內外公開招聘高級經營管理者成為這幾年我國選拔人才的亮點。再過一段時間，中組部、國資委將拿出包括6個中央企業正職在內的多個職位在全球公開招聘。

責編：劉一