清華大學經濟管理學院副院長　白重恩

　　導致勞動收入佔比持續下降的不合理因素，主要是壟斷行業利潤大幅增加、服務業稅負較重和就業不充分。壟斷行業利潤主要用於再投資，資本收益就會擠佔勞動收入；稅負重，服務業發展就慢，勞動收入佔比提高得也慢；勞動力不能充分就業，勞動收入佔比自然就低。

　　針對“勞動收入佔比連續22年出現下降”的説法，我們所做的研究表明，存在著勞動收入佔比下降的幅度被高估的情況。

　　從省際收入法GDP核算數據中可以清楚地看到勞動收入佔比的變化趨勢：從1978年到1984年之間，勞動收入佔比是略微上升的；在1984年到1995年間，主要處於上下波動狀態。真正出現連續下降是在1995年之後。

　　之所以1995年來會出現連續下降，主要原因一是農業佔GDP比重大幅度下降以及我國農業中勞動收入佔比的核算方法，二是核算方法發生了變化。

　　一般來説，勞動收入佔比的高低變化是一個“自然過程”：當經濟由農業向非農業轉型時，勞動收入佔比會下降；當經濟由工業向服務業邁進時，勞動收入佔比又將會回升。這樣的波動變化，應該説是正常的，政府也無需過多干預。

　　但是，如果刨除上述合理因素的影響，勞動佔比仍出現持續下降，那就不正常了。經過研究，我們發現，導致勞動收入佔比持續下降的不合理因素，主要是壟斷行業利潤大幅增加、服務業稅負較重和就業不充分。壟斷行業利潤主要用於再投資，資本收益就會擠佔勞動收入；稅負重，服務業發展就慢，勞動收入佔比提高得也慢；勞動力不能充分就業，勞動收入佔比自然就低。