中國網絡電視臺（中國新聞）：針對富士康員工跳樓自殺事件，深圳市政府昨天下午六點舉行新聞發佈會，介紹了相關部門應對該事件採取的措施，並分析了事件發生的原因。

    深圳市政府發言人李平在會上表示，富士康科技集團發生的員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化轉型期出現的特殊問題，有些深層的原因，涉及員工、企業和社會多個方面的因素，情況比較複雜。

    從個體來看，富士康員工大多數是80後和90後，時代觀念不夠明確，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對一些情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠。

    從企業來看，富士康集團相同年齡段的員工聚集在一起，加上企業管理文化建設等方面的問題容易使一些問題和情緒産生疊加效果。從社會層面看，這些員工遠離家鄉，缺少親人、朋友的關心，社會服務、關愛、支持、援助也不夠，容易産生一些意想不到的事情。

    李平還表示事件發生後，深圳市公安、衛生、勞動等相關部門和企業開展了大量的工作，付出了許多努力，但由於問題的複雜性、嚴峻性，並未能有效防止墜樓事件的連續發生。對此感到十分遺憾和不安。

    下一步還將進一步加大工作力度，改善現有生活條件和管理方式，增強心理干預的針對性。多管齊下，防止再次發生墜樓事件。（編輯：劉潔）

責編：劉一