中國網絡電視臺消息(新聞20分)：

　　八連跳帶給人們的震驚還沒有過去，第九跳接踵而至，讓人更加感到沉重。

　　當前，最迫在眉睫的是避免悲劇重演，這就需要從三方面加以努力。首先，富士康應採取更嚴密的預防措施，並對自己的管理制度、理念和方式進行深刻梳理和檢討；其次，需要對員工啟動更有針對性的心理干預機制；最後，工會、勞動監察部門和相關社會組織也要積極介入進來，通過深度調研和剖析，挖掘出跳樓事件的各種誘因。

　　應該看到，富士康是當前企業的一個縮影，而這些九連跳員工遭遇的困境也從一個側面反映出新生代農民工面臨的困境。正因為如此，2010年中央“一號文件”明確提出的“著力解決新生代農民工問題”，很有現實針對性。這就需要大家都來關注新生代農民工問題，確保他們實現體面勞動、尊嚴生活。

責編：劉岩