[視頻][武漢大學]就“病危教授解聘事件”接受專訪

    央視網消息：一個題為《武漢大學對待功勳教授果真寡情薄義》的帖子近日引發網絡熱議。網絡聲討“解聘重病教授”是“無情無義”“不尊重知識和大師”的“缺德”之舉；家屬認為“提前終止合同”存在“違法”之嫌；武大則回應“合同到期，自然終止”“已經給予人道關懷”。

********************* 延伸閱讀 *********************

道德之困 制度之痛--武漢大學"解聘"事件調查

    資料圖片：躺在病床上的張在元

    事件的原貌究竟如何？社會熱議背後，依然是病人的無助。人們也不禁反思：多元化引進人才之餘，人事管理和社會保障制度的滯後，是否已成為亟待破解的新課題？ [點擊觀看全文]

********************* 新聞回顧 *********************

教授重病遭解聘 武大回應

    一網帖稱，武漢大學的著名教授、設計學院院長張在元博士兩年前患上罕見疾病，目前已病危，然而武漢大學竟派員到他病床前，當著靠呼吸機維生的張在元宣佈：終止其與武大的聘用合同，停止提供醫療費和住房。 [觀看全部視頻]     

張在元代理人回應校方聲明

    的確，從道德倫理上來説，武大過於薄情寡義，受到譴責甚至鄙視，在情理之中。但從法律的角度來看，武大的理由似乎也挺充分,拿出合同來證明“病床解約”的合理性，並歡迎張在元家屬打官司。 [觀看全部視頻]

“病危教授遭解聘”折射醫保之困

    當一個教授因病致貧、大病無助的時候，我們是否該僅僅把責任推給一個大學，硬逼他們來履行或許真的已經過期的聘任合約？這樣的"守護人"責任，應該由一個完善的制度--政府構建的救助體系來擔當--關懷並積極拯救每個公民的生命，這也是行政人性化的最基本體現。 [點擊觀看全文]     

責編：劉一