道德之困 制度之痛--武漢大學"解聘"事件調查

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    資料圖片：躺在病床上的張在元

    新華網武漢１１月１９日電(記者黃艷、李鵬翔)一個題為《武漢大學對待功勳教授果真寡情薄義》的帖子近日引發網絡熱議。網絡聲討“解聘重病教授”是“無情無義”“不尊重知識和大師”的“缺德”之舉；家屬認為“提前終止合同”存在“違法”之嫌；武大則回應“合同到期，自然終止”“已經給予人道關懷”。

    事件的原貌究竟如何？社會熱議背後，依然是病人的無助。人們也不禁反思：多元化引進人才之餘，人事管理和社會保障制度的滯後，是否已成為亟待破解的新課題？

　　“病榻解聘”：一石激起千層浪

    網上流傳的帖子稱，武漢大學城市設計學院院長張在元教授兩年前患上罕見的“神經元傳導障礙”。今年４月，武漢大學派員到張在元病床前，當著不能言語、靠呼吸機維生的張在元宣佈：終止其與武漢大學的聘用合同，並停止提供醫療費和住房。

    “病榻解聘”事件一齣，不少網民指責武大“兔死狗烹”“卸磨殺驢”。網友“夢離柯”説，縱使武大有萬般理由，于法可容；但對為學校作出了卓越貢獻的時日不多的老教授如此絕情，于情于理不容。

    一些網友認為，武漢大學在錯誤的時間、錯誤的地點做了一件錯誤的事情。作為一所百年名校，應是尊師重教的典範，“病榻解聘”之舉實在有違大學的精神。劍橋大學善待霍金應是武大的一面鏡子。最早披露此事的網友“戚非子”告訴記者，她是張在元的學生，幾天前獲悉“解聘”一事後，她認為大學應該出於人文精神，給予救助，就給朋友發郵件説了此事，後來不知怎麼回事就在網上流傳開來。

    在大多數網友指責武大的聲浪中，也有許多網友認為武大在現行法制中處理事情，合法合理，而且已經給予了相應的人道關懷。

    １９日下午，記者在武漢大學中南醫院見到了躺在病床上的張在元。他已無法動彈，不能言語，靠著呼吸機維持生命。他的夫人陳翠梅説，武大在張在元患病期間解聘他是違法的，而且聘用合同有修改的地方。

    陳翠梅的不滿還包括武漢大學在聘用合同中規定社保、醫保等由張在元自行解決。“雖然武大每月發給張老師的錢裏包括了各種保險，但是哪有讓個人去辦理社保醫保的？”

    陳翠梅的代理人陳四平在接受新華社記者電話採訪時説，“病榻解聘是武大披著合法外衣對張在元所施的暴行”。陳翠梅及陳四平表示，他們希望武大收回向張在元發出的終止聘用合同證明書，並賠償張在元相應損失。

    面對網絡上紛至沓來的指責，武漢大學１８日在官方網站上回應説，張在元屬於學校外聘的非全職教師，２００５年擔任城市設計學院院長，任期四年，今年４月３０日合同到期，勞動關係自然終止。因此，“解聘”一説並不成立。此外，自從張在元２００６年患病以來，學校除補貼１６．５萬元治療費外，還墊付了醫療費用６８．６萬元。

    聲明中還説，張在元老師在西安治療期間病情加重，學校派救護車、醫療組把他接回武漢治療，教師以及學生還組成義務護理組參與照顧。