廣州日報：“武大解聘”事件應超越道德評判

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　　一網帖稱，武漢大學的著名教授、設計學院院長張在元博士兩年前患上罕見疾病，目前已病危，然而武漢大學竟派員到他病床前，當著靠呼吸機維生的張在元宣佈：終止其與武大的聘用合同，停止提供醫療費和住房。(11月17日《廣州日報》)

　　在門戶網站的調查中，大部分的網友皆認為武大此舉太過薄情寡義。但是如果深入了解雙方説法，卻不難發現這並不是一起純粹的道德事件，也不適宜進行純粹的道德解讀。

　　理性地評價此事，首先還應該從法律與契約的角度，事情的關鍵在於那份並未公開的聘用合同。如果張教授並非全職聘用，人事關係也不在學校，合同中又明確約定薪酬中已經包含醫療保險等費用，不享受校內教職工住房及公費醫療等福利；那麼，武大3年多來除補貼16.5萬元用於治療外，且已墊付醫療費用68.6余萬元，這相比一般的企業單位而言，非但不能説是“薄情寡義”，反倒似乎顯得有那麼點“情深義重”。也許我們更該質問的不是武大薄情，而是：張教授的人事關係單位在哪，難道沒有醫保待遇？

　　武大與張教授的那份聘用合同，在如今的大學中已經相當普遍。大學為了門面，教授為了金錢，本是一種“雙贏”關係。如今，在一場重大疾病的考驗下，被過度異化的交易本色露了出來，世人品味到的卻是純粹的道德。可是，在沒有疾病等問題考驗的更多情況下，另一種道德問題，即基於學生立場的有名無實和基於國家投入立場的經濟浪費，又有誰去關注呢？

　　作為一所公立大學，不按規定亂花錢肯定是不好的，即便是以所謂人道主義的名義，也未必就一定符合公共利益的要求。更多情況下，那種大包大攬的慷慨，分內與分外負擔不能厘清，主要與次要職責不能區別，除了腐敗特權階層或既得利益者歡迎之外，絕對不會是好事一樁。

　　當然，更令人唏噓不已的是，一個著名教授不倖生了一場大病，經濟上居然也會落入如此的艱難處境。倘若知名教授尚且會“因病返貧”，那麼普通中産豈能不感覺異常脆弱，一般公眾又焉能不哭喊“看不起病”？(盛翔)

責編：汪蛟龍