[視頻]各地凸顯招工難 主動出擊破解忙

    央視網消息：春節過後，用工難的問題在各地凸顯，為此各地政府、企業、甚至個人主動出擊緩解用工難。

********************關注節後“用工荒”********************

全球媒體熱議中國“用工荒”

[點擊觀看視頻]

三大原因助推“用工荒”

    長三角缺工人！珠三角缺工人！春節剛過，一些沿海經濟發達地區似乎在拉響新一輪“用工警報”：一邊是堆積的訂單讓不少企業提前到初八初九開工，另一邊卻是人員短缺使得企業開工不足。

　　這一輪“用工荒”，究竟是短期現象，還是長期趨勢？中國農村勞動力資源經過20多年的持續輸出，是否正從過剩轉向緊缺？“用工荒”釋放出了哪些新信號？ [點擊閱讀全文]

“用工荒”使“中國製造”受考驗

    國務院“三農”專家韓俊稱，30年後中國農村人口將由現在的9億減至4億人。也就是説，農民工人數將大量銳減。

　　可以預見的是，中國“人口紅利”漸失，加之廉價勞動力時代結束，無疑給處於全球産業鏈低端的“中國製造”帶來更大考驗。 [點擊閱讀全文]

人社部調查稱用工荒有局限範圍 但局部可能升級

    珠三角、長三角等地節後發生“用工荒”。企業用工缺口有多大？務工人員為何拒絕回流？“用工荒”是否只是暫時現象？人力資源和社會保障部24日發佈的“部分城市2010年企業春季用工需求和2009年農村外出務工人員就業情況調查分析結果”顯示，“用工荒”局限于一定範圍和特定時間段，但局部地區的“用工荒”有可能進一步升級。[點擊閱讀全文]

********************怎麼解決“用工荒”********************

學者：“用工荒”無需慌 提工資調結構是關鍵

    作為中國最早關注農民工群體的學者之一，李強教授發現，在過去十五年裏珠三角及長三角地區農民工的工資並沒有多大的變化，而且與城鎮職工的工資待遇有較大差距。李強教授認為，珠三角等製造業發達地區屢次出現“用工荒”的問題關鍵在於勞動力價格偏低，問題的實質是用工單位與務工人員的博弈。 [點擊閱讀全文]

透視“用工荒”：要麼企業加薪，要麼民工不來

   有遠見的企業家會通過轉型升級來消化薪資提升後上漲的成本，這是一種倒逼，但市場之手永遠是最有效的。 [點擊閱讀全文]

破解“用工荒” 還需善待農民工

    善待農民工，讓農民工放心、安心、舒心就業，由此成為破解“用工荒”話題的焦點。如果沒有諸如“欠薪”之類沉甸甸的話題，企業招工又怎會遭遇信任危機？[點擊閱讀全文]

********************“用工荒”折射出什麼********************

中國各地涌現“用工荒” 學者稱是市場自我調整

    中國人民大學經濟學教授、博士生導師李義平在接受中新網訪問時表示，前很多地方出現的“用工荒”現象，實際是企業對資源約束狀況的一種自然反應：勞動力便宜就用勞動力，環境資源便宜就用環境，但目前資源狀況以及國際市場的變化都促使這種發展方式發生轉變，可以説是市場的一種自我調整方式。 [點擊閱讀全文]

專家:用工荒並非新現象 理性看待廉價時代遠去

   近期全國許多地方鬧起“用工荒”，這是季節性現象還是長期趨勢？企業被迫加薪留人，快速上升的勞動力價格，會不會對中國佔據傳統優勢的勞動密集型産業形成衝擊？

“用工荒”並非是今年才有的新現象，2004年中國部分沿海地區就已開始出現民工短缺現象，而當前愈演愈烈，不斷蔓延的“缺工潮”和“用工荒”則表明我國低價勞動力無限供給的格局將發生深刻變化，我國正進入一個勞動力成本週期性上升的階段，這種變化是歷史性的。 [點擊閱讀全文]

責編：劉一