中新社北京七月十二日電 中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》。《暫行規定》指出，對決策嚴重失誤造成重大損失或者惡劣影響的，對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的等七種情形，將對黨政領導幹部實行問責，最嚴重的可免職。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳要求相關部門認真貫徹執行。並指出《暫行規定》的頒布實施，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導幹部行為規範的重要舉措，對於加強黨政領導幹部的管理和監督，增強黨政領導幹部的責任意識，不斷提高黨的執政能力和執政水平，具有重要意義。
《暫行規定》指，凡是具有決策嚴重失誤，對群體性、突發性事件處置失當導致事態惡化、造成惡劣影響的等七種情形之一的，將對黨政領導幹部實行問責。有干擾、阻礙問責調查等情節的，還應當從重問責；另外，本地區、本部門、本系統或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的，按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，追究黨政領導幹部的責任。
《暫行規定》稱，對黨政領導幹部實行問責的方式有五種，最嚴重的可免職。其中第七條指出，對黨政領導幹部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。《暫行規定》並提出，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
《暫行規定》公佈了實行問責的程序，問責決定一般應當向社會公佈。
相關鏈結：
- 中共印發領導幹部問責暫行規定 指最嚴重可免職 2009-07-12
- 近年一些官員被問責 中央高度重視健全問責制度 2009-07-12
- 被免職等問責官員一年內不得擔任原職相當的職務 2009-07-12
- [視頻]中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》 2009-07-12
- 對黨政領導幹部實行問責方式共5種 最嚴厲為免職 2009-07-12
- 官員問責結果一般將向社會公佈 被問責者可申訴 2009-07-12
- 黨政領導幹部問責暫行規定公佈 對七種情形問責 2009-07-12
責編：趙德禮
第1/1頁
留言要注意語言文明，此間評論僅代表個人看法 查看留言
