[視頻]人社部:130萬"老工傷"將納入工傷保險統籌

    央視網消息(午夜新聞)：人力資源和社會保障部相關負責人14號表示：從今年起用兩年的時間，將“老工傷”職工全都納入到工傷保險統籌管理。

    所謂老工傷人員，是指1996年《工傷保險試行辦法》實行以前積累下來的發生工傷的職工， “老”與 “新”的根本不同在於，老工傷人員的傷殘津貼等未納入工傷保險基金統籌管理，工傷待遇仍由用人單位支付，一旦企業關閉或改制後工傷醫療費難以報銷，待遇難以得到保障。目前，全國約有130萬“老工傷”人員未納入統籌管理。為此，人社部表示：今年6月底前，凡是未解決“老工傷”問題的地區，要摸清底數，制定方案，優先解決人員較為集中、問題比較突出的煤炭、非煤礦山等行業和關閉破産等企業的“老工傷”問題。工傷保險基金結余較多的地區，直接將“老工傷”納入統籌；資金困難較大的地區，可以在分析測算的基礎上，協商用人單位通過一次性繳費或適當提高費率的方法加以解決；對於經營困難，無力繳費的國有企業、特別是解決破産改制企業遺留的“老工傷”人員的費用，將通過政府支持多渠道籌集資金加以解決。

    老工傷人員

    1996年《工傷保險試行辦法》實行以前積累下來的發生工傷職工、老工傷人員的傷殘津貼等未納入工傷保險基金統籌管理，工傷待遇仍由用人單位支付。一旦企業關閉或改制後，工傷醫療費難以報銷待遇難以得到保障。

    目前，全國約有130萬“老工傷”人員未納入統籌管理。

    “老工傷”人員解決方式：

    1\工傷保險基金結余較多的地區

    直接將“老工傷”納入統籌

    2\資金困難較大的地區

    可以在分析測算的基礎上，協商用人單位通過一次性繳費，或適當提高費率的方法加以解決。

    3\對於經營困難 無力繳費的國有企業

    特別是解決破産改制企業，遺留的“老工傷”人員的費用，通過政府支持多渠道籌集資金加以解決。

責編：李二慶