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| 一、深入實施公務員法，進一步完善公務員制度，加強公務員隊伍建設； |
| 二、完善機關事業單位工資收入分配製度； |
| 三、全面推進事業單位人事制度改革，重點加強法規制度和機制建設； |
| 四、進一步深化職稱制度改革，力爭在重點問題上取得突破； |
| 五、大力加強專業技術人才隊伍建設，培養造就世界一流的科學家和領軍人才，全面提高專業技術人才隊伍素質； |
| 六、加快人才資源配置的市場化進程，發展繁榮人才服務業，努力提高人才資源配置宏觀調控水平； |
| 七、努力做好軍轉幹部安置工作；八是進一步做好引進國外智力工作，充分開發和利用國際人才資源； |
| 八、進一步做好引進國外智力工作，充分開發和利用國際人才資源； |
| 九、大力發展人事公共服務，制定人事公共服務政策和規劃，整合人事公共服務職能，探索建立人事公共服務平臺。 |
新華社北京１２月１６日電 （記者魏武）全國人事廳局長會議１５日至１６日在北京召開。國務委員兼國務院秘書長華建敏出席會議並講話。中組部副部長、人事部部長尹蔚民在工作報告中提出了２００８年我國人事工作的主要任務和９項工作重點。
尹蔚民説，２００８年人事工作的主要任務是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞更好實施人才強國戰略，進一步完善公務員制度和機關事業單位工資收入分配製度，全面推進事業單位人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，加快構建人事公共服務體系，統籌做好各項人事工作，開創人事工作新局面。
他強調在明年要重點做好幾項工作：一是深入實施公務員法，進一步完善公務員制度，加強公務員隊伍建設；二是完善機關事業單位工資收入分配製度；三是全面推進事業單位人事制度改革，重點加強法規制度和機制建設；四是進一步深化職稱制度改革，力爭在重點問題上取得突破；五是大力加強專業技術人才隊伍建設，培養造就世界一流的科學家和領軍人才，全面提高專業技術人才隊伍素質；六是加快人才資源配置的市場化進程，發展繁榮人才服務業，努力提高人才資源配置宏觀調控水平；七是努力做好軍轉幹部安置工作；八是進一步做好引進國外智力工作，充分開發和利用國際人才資源；九是大力發展人事公共服務，制定人事公共服務政策和規劃，整合人事公共服務職能，探索建立人事公共服務平臺。
尹蔚民指出，黨的十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰略。更好實施人才強國戰略，是推動科學發展、促進社會和諧的必然要求，是落實黨的十七大提出的各項戰略部署、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，因而也是新時期人事工作的主線，是人事部門的根本任務。今後５年，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是更好實施人才強國戰略的關鍵時期。我們要圍繞更好實施人才強國戰略這條主線，以人事制度改革為動力，以人才隊伍建設為重點，以人事公共服務為平臺，以人事法制為保障，以人事宏觀管理為重要手段，努力把人才強國戰略推向更好實施的新階段。
各省、自治區、直轄市和新疆生産建設兵團人事廳局長，副省級市人事局長，中央和國家機關各部委、各人民團體以及中國人民解放軍等有關單位人事（幹部）部門負責人參加了會議。
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責編：王玉西
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