CCTV.com消息(9點新聞):什麼樣的單位和機構有資格舉辦人才招聘會?人才招聘會上的信息如何確保真實?檔案放在人才中心能夠享受哪些服務?怎麼參加有關的社會保險?針對這些問題,明年我國將出臺統一的標準,讓人才公共服務更規範。
人才公共服務涉及人才公共政策與規劃、人才評價與考試人才招聘、人才流動與檔案管理、人才培訓、人事信息發佈、促進就業等和公眾切身利益相關的多個方面。目前,關於“人事檔案”和“人才招聘會”的服務標準已經起草完畢,這兩個標準中,對人事檔案管理機構的軟硬體條件、檔案進出規範流程等問題進行了細化。以招聘會為例,不僅規定了“三不準”審批原則,還對主辦單位的責任也進行了明確。
人事部人才流動開發司 司長 畢雪融:主辦單位要對參會單位資質進行審查 參會信息的真實性進行審查 如果發現虛假信息 我們要進行查處
據介紹:這兩個“標準”將爭取于明年出臺,而涉及其他人才服務內容的標準也在醞釀和制定中,力爭在五年內,公眾無論在任何地方,通過哪家人才服務機構都能享受到統一規範的人才服務。
對不具備資質條件的不批;未制定突發事件預案的不批;在不具備條件的場所舉辦招聘會的不批。
責編:尚艷蓉
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