【治國理政新實踐·浙江篇】浙江省以“上、下、管、育、愛”組合拳——打造一支過得硬打勝仗的“鐵軍”

中國新聞來源：浙江在線 2017年01月14日 13:26 A-A+
掃一掃 手機閱讀

我要分享

QQ空間新浪微博騰訊微博QQ微信

原標題：

　　浙江在線1月13日訊（浙江在線記者 方力）為政之要，惟在得人。

　　在改革創新的浪潮中，在打造全面建成小康社會標桿省份道路上，需要的是一支勇立潮頭的浙江“鐵軍”。

　　2016年，省委十三屆十次全會通過《關於認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，從嚴加強幹部隊伍建設的決定》，讓老百姓看到了浙江打造“鐵軍”的決心。

　　我省打好幹部工作“上、下、管、育、愛”組合拳，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部標準，以建設“獅子型”團隊為重點，配強好班長，建設好班子，培養好梯隊，造就一支過得硬、打勝仗的幹部隊伍。

　　在一線識幹部

　　從違法建築滋生、群租現象混亂的“重災區”，到環境優美的新型城市社區，説起環境整治，蕭山區寧圍街道寧安社區的居民感觸頗深。這片有著656幢農居房的大型社區，在2016年迎來了大變化。

　　當時還是寧圍街道黨委委員、辦事處副主任的郭益豐勇挑重擔，衝在一線。“你們有困難，我去;你們有不便，我出面。”這是他説得最多的一句話。“人在拆違現場最牢靠”是他工作的常態。

　　從拆違戶臉難看、門難進，抵觸情緒大，到黨員幹部將心比心，一次次上門做工作，僅用了4個月時間，寧安社區的拆違工作全部完成。如今社區煥然一新的環境，呈現一派江南庭院的精緻風貌。

　　由於工作中出色的表現，2016年10月，郭益豐任寧圍街道黨工委副書記。

　　陽光選賢，賽場識馬。承辦G20杭州峰會、世界互聯網大會等大型活動成為我省各級黨組織考察識別幹部的大賽場;“三改一拆”、“五水共治”、浙商回歸等轉型升級系列組合拳是我省錘煉幹部的大熔爐。

　　什麼樣的幹部該用起來?我省注重選拔對黨忠誠、德才兼備、敢擔當、能擔當的幹部，把更多“獅子型”幹部發現出來，“老黃牛”式幹部使用起來。目前，正值我省換屆期間，928個鄉鎮黨委已全部完成換屆，鄉鎮人大、政府換屆也基本完成，一批幹部走上新的崗位。

　　用嚴管抓作風

　　看著已經基本完工的精工綠築産業園一期，浙江精工鋼構集團有限公司綠色集成建築園區項目經辦人蔣曉明為紹興柯橋開發區工作人員宋秀鳳“點讚”。

　　宋秀鳳是這個項目的代理員。“過去，各類項目審批都要企業自己跑，現在我們只要做好基礎資料的準備工作，剩下的都由代辦員幫助‘跑腿’了。”蔣曉明説。

　　項目的快速審批開工，來自於工作作風的轉變。從2016年春節假期後上班第一天的記者暗訪，到貫穿全年的正風肅紀明察暗訪，從機關單位到基層一線，結果令人欣喜。老百姓發現，不管是走進辦事大廳還是機關單位，看見的是一張張熱情的笑臉，感受到的是分秒必爭的辦事效率。

　　針對少數地方和單位存在的“審批難、辦事難、中梗阻”等頑症，我省部署開展為官不為專項整治。各地加強對黨員幹部的監督，暢通幹部“下”的渠道，通過各種方式調整不適宜擔任現職領導幹部。

　　有為者有位，不為者騰位。2016年市縣領導班子換屆中，省委旗幟鮮明堅持實幹導向，對庸懶散慢、無所作為的幹部堅決不提名、不提拔，一批省管幹部被集中調整。年度考核、信訪核查、經濟責任審計等日常管理制度在我省嚴格落實，制定提醒函詢誡勉操作規程，全面實行處級以上幹部個人有關事項報告“凡提必查”，做到抓早抓小抓苗頭。

　　去年以來，全省共調整不勝任不稱職幹部1545名。

　　省委將從嚴管理與關心關愛相結合，出臺加強幹部隊伍建設實施意見、關心關愛縣鄉基層幹部隊伍的若干意見等系列政策舉措。明確了鄉鎮幹部經濟待遇一般高於縣級機關同職級幹部20%以上，鄉鎮公務員年度考核優秀等次的比例可提高到20%。

　　省委組織部還結合年度考核在省管幹部中開展“向組織説説心裏話”活動，對徵求到的345條次意見建議進行梳理分析，“事事有回音、件件有落實”。

　　以“趕考”促實幹

　　“要把學習六中全會精神與做好本職工作結合起來，把學習的成果實實在在地轉化為工作的激情和思路，將從嚴治黨真正落到實處。”走出省委黨校，省委辦公廳一位幹部深有感觸地説。

　　這位幹部是全省省管領導幹部中的一位。2016年11月27日至12月7日，他們分3批在這裡參加了學習貫徹十八屆六中全會精神集中輪訓班。

　　每年突出一個主題，深入開展領導班子思想政治建設和黨內重大專題教育，使黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨性修養、堅定理想信念，擔起對黨忠誠、維護核心的責任……我省將對幹部的“育”作為幹部武裝頭腦、指導實踐的推動力。

　　學，是為了更好地做。我省廣大黨員幹部在一次次“趕考”中，形成了比學趕超的良好氛圍。

　　2016年10月17日晚，全省90位縣(市、區)委書記通過視頻，參加第14次全省縣(市、區)委書記工作交流會。像這樣的交流會，每季度召開一次。會上講的，都是正在幹的事，發言的幹部如數家珍，津津樂道;旁聽的幹部認真記錄下各地的好經驗好做法，用心聆聽省委書記的點評和要求，結合實際在心裏做著規劃。參加會議的縣(市、區)委書記紛紛表示，這種交流是對自己工作實實在在的促進。

　　在浙江，縣(市、區)委書記工作交流會已成為鍛造“鐵軍”平臺。激勵幹部奮勇爭先、比拼打擂，營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍，促進幹部工作作風轉變，提振各級領導幹部的精氣神，各級幹部心無旁騖幹事業的勁頭更足了。

　　絕對忠誠，幹事擔當，乾淨自律，充滿活力。我省廣大幹部正用實際行動落實“秉持浙江精神，幹在實處、走在前列、勇立潮頭”新要求。